Aerolineas Argentinas

2) Ética empresarial: Se podría definir a la ética empresarial como la posibilidad de las empresas a ser honestas y éticamente correctas. La ética empresarial se puede aplicar en los distintos ámbitos en los que una empresa se desarrolla.
En el caso de la ética podemos mencionar, publicidades engañosas, utilización de contenidos cercanos al erotismo en lugares y espacios inadecuados y el casode organizaciones que se valen de practicas de corrupción para obtener o mantener posición económica.

Acto de corrupción aplicada: Entender el contenido y el sentido de la crisis es esencial. La crisis actual es fundamentalmente de valores. La palabra corrupción tiene su raíz en la idea d ruptura. La corrupción es entendida como la privatización del interés publico y el uso del cargo publicopara la ganancia personal.
En las grandes corporaciones ocurre cuando los gerentes manejan discrecionalmente los recursos que se le delegan. En el Estado ocurre cuando lo hacen con la hacienda pública, cuando negocian sus decisiones o su imparcialidad en los asuntos públicos en beneficio propio.

3) La falta ética y la administración
Estamos acostumbrados a vivir en un mundo habituado a la faltade conductas éticas para los negocios.
La corrupción en decisiones de negocios permitiría suponer una conducta ética no adecuada.
Esta falta de corrupción puede manifestarse en múltiples formas:
• Incumplimientos de contratos y otros engaños.
• Acuerdos de precios que vulneran la competencia.
• Corrupción.
• Cuestiones conocidas como de responsabilidad social empresarial.
La falta de unaconducta ética en los negocios tiene efectos negativos en la sociedad. La corrupción reduce significativamente las posibilidades de desarrollo económico al provocar inequidades distributivas.La inversión extranjera es menor en los países que tiene mayor corrupción, lo que reduce mucho las posibilidades de prosperar.Son muchas las empresas que tienen códigos éticos de conducta impresos, que todoslos empleados deben aplicar. Pero estos códigos, no siempre son respetados. Uno de los principales motivos, es que los distintos actores toman decisiones que demuestran una mayor alineación con objetivos personales debido a incentivos no adecuados. La ética, resulta imprescindible para lograr que los objetivos de las empresas sean sustentables a largo plazo. Adam Smith, señala la necesidad degarantizar la lealtad y la transparencia en las relaciones sociales. Chester I. Barnard menciona la importancia que reside en la calidad moral de los ejecutivos y el liderazgo. Barnard indica como concepto central del liderazgo a la responsabilidad

La responsabilidad social de las organizaciones

Podemos decir que, el accionar social tiene dos niveles de responsabilidad, uno primario y otrosecundario.

# Responsabilidad social primaria
La responsabilidad social primaria tiene que ver con los efectos del actuar de la organización para alcanzar sus fines; es decir, con lo que la organización le hace a la sociedad. Los efectos adversos que provoca la gestión de los negocios, en el contexto social pueden ser desde molestias menores hasta problemas serios.
Un escalón adicional encuanto a la responsabilidad social lo encontramos en organizaciones que tienen una conducta reñida con la ética y el deterioro del medio ambiente. Con relación al deterioro del medio ambiente se dan casos de las industrias que evacuan sus residuos tóxicos a ríos, las que construyen bosques sin replantar.
Todas estas influencias son indeseables a sus distintos grados, la mayoría requiere la aplicaciónde recursos económicos, afectándose así la rentabilidad de la empresa.
Los administradores deben entender que si no atienden adecuadamente estos efectos no deseados, los mismos serán potencialmente factores de crisis que pueden afectar directamente la continuidad de la empresa.
En algunos casos es necesaria la intervención del Estado.

# Responsabilidad social secundaria
La responsabilidad...