Afiliacion
Páginas: 17 (4136 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2015
Afiliación
FONASA da cobertura de salud a sus más de nueve millones de beneficiarios sin discriminación de edad, sexo, o situación de salud, bonificando total o parcialmente las prestaciones de salud que son otorgadas por profesionales e instituciones tanto del sector público como del privado en convenio con la institución.
Asimismo, financia los subsidios de incapacidad laboral (licenciasmédicas de sus cotizantes) y otorga préstamos de salud.
La incorporación a FONASA como beneficiario del Sistema Público de Salud, se produce automáticamente cuando una persona, que no ha optado por afiliarse a alguna Isapre, adquiere la calidad de:
Trabajador dependiente, incluidos los contratados por turnos o jornadas, obra o faena, que cotizan el 7% de su remuneración imponible para salud enFONASA.
Trabajador independiente, que sea imponente del INP o de una AFP y destina el 7% de la remuneración imponible para salud en FONASA.
Trabajador cesante, que reciba subsidio de cesantía otorgado por la municipalidad de la comuna.
Personas que reciban algún tipo de pensión de algún sistema previsional y que destinan el 7% de su cotización de salud a FONASA.
Son además, beneficiarios nocotizantes de FONASA:
Las cargas familiares de los cotizantes, que cumplan con los requisitos de la Ley (DFL 150).
Beneficiarios de Pensiones Asistenciales de invalidez y ancianidad.
Personas con deficiencia mental a que se refiere la Ley 18.020, cualquiera sea su edad, siempre que no sea causante de subsidio familiar.
La mujer embarazada, que no tiene previsión, hasta el sexto mes del nacimiento delhijo.
Causantes del subsidio único familiar.
Personas carentes de recursos (indigentes)
Dependientes
Son todos aquellos trabajadores que tienen un contrato laboral sin plazos fijos, es decir, Indefinido.
La incorporación a Fonasa se produce cuando el trabajador elige destinar su 7% de salud a Fonasa.
Tanto el afiliado como sus cargas podrán hacer uso de los beneficios que le otorga Fonasa almes siguiente de efectuado su primer descuento de salud para Fonasa y una vez acreditada su condición de beneficiario, para lo cual basta que presente su carné de identidad o credencial de salud.
Cómo acredita la calidad de Beneficiario de FONASA
Para acreditarse deberá dirigirse a cualquier sucursal de Fonasa y presentar la siguiente documentación:
1. Formulario para la obtención decredencial llenado por el empleador.
2. Carné de identidad del cotizante y sus cargas.
3. Certificado de autorización de cargas, otorgado por el Registro Civil o Caja de Compensación.
4. En el caso de cargas menores de 18 años, que no tienen carné de identidad, presentar libreta de familia o certificado de nacimiento donde figure el RUN.
5. En el caso de cargas hasta 24 años que estudien, presentarcertificado de alumno regular de un establecimiento reconocido por el Estado.
6. Carta de desafiliación de la Isapre, si corresponde.
Además de lo anterior y de acuerdo al contrato de trabajo que tenga debe adjuntar lo siguiente:
* Trabajadores dependientes con contrato indefinido:
1. Última planilla de cotización del 7% de salud para Fonasa al día (fotocopia) ó
2. Última colilla de pago en queaparezca el descuento de salud para Fonasa (fotocopia).
* Trabajadores dependientes con contrato temporal, por turnos jornadas diarias:
1. Contrato de trabajo en fotocopia.
2. Fotocopia de las planillas de cotización, donde acredite a lo menos 60 días de cotizaciones dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de la solicitud de la Credencial.
* Trabajadores dependientes con contrato por obrao faena:
1. Contrato de trabajo en fotocopia.
2. Fotocopia de las planillas de cotización, donde acredite a lo menos 4 meses de cotizaciones dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de la solicitud de la Credencial.
Para que un Trabajador Dependiente o sus cargas accedan a los beneficios de Fonasa basta que presente su carné de identidad o credencial de salud.
Qué Beneficios le Ofrece...
FONASA da cobertura de salud a sus más de nueve millones de beneficiarios sin discriminación de edad, sexo, o situación de salud, bonificando total o parcialmente las prestaciones de salud que son otorgadas por profesionales e instituciones tanto del sector público como del privado en convenio con la institución.
Asimismo, financia los subsidios de incapacidad laboral (licenciasmédicas de sus cotizantes) y otorga préstamos de salud.
La incorporación a FONASA como beneficiario del Sistema Público de Salud, se produce automáticamente cuando una persona, que no ha optado por afiliarse a alguna Isapre, adquiere la calidad de:
Trabajador dependiente, incluidos los contratados por turnos o jornadas, obra o faena, que cotizan el 7% de su remuneración imponible para salud enFONASA.
Trabajador independiente, que sea imponente del INP o de una AFP y destina el 7% de la remuneración imponible para salud en FONASA.
Trabajador cesante, que reciba subsidio de cesantía otorgado por la municipalidad de la comuna.
Personas que reciban algún tipo de pensión de algún sistema previsional y que destinan el 7% de su cotización de salud a FONASA.
Son además, beneficiarios nocotizantes de FONASA:
Las cargas familiares de los cotizantes, que cumplan con los requisitos de la Ley (DFL 150).
Beneficiarios de Pensiones Asistenciales de invalidez y ancianidad.
Personas con deficiencia mental a que se refiere la Ley 18.020, cualquiera sea su edad, siempre que no sea causante de subsidio familiar.
La mujer embarazada, que no tiene previsión, hasta el sexto mes del nacimiento delhijo.
Causantes del subsidio único familiar.
Personas carentes de recursos (indigentes)
Dependientes
Son todos aquellos trabajadores que tienen un contrato laboral sin plazos fijos, es decir, Indefinido.
La incorporación a Fonasa se produce cuando el trabajador elige destinar su 7% de salud a Fonasa.
Tanto el afiliado como sus cargas podrán hacer uso de los beneficios que le otorga Fonasa almes siguiente de efectuado su primer descuento de salud para Fonasa y una vez acreditada su condición de beneficiario, para lo cual basta que presente su carné de identidad o credencial de salud.
Cómo acredita la calidad de Beneficiario de FONASA
Para acreditarse deberá dirigirse a cualquier sucursal de Fonasa y presentar la siguiente documentación:
1. Formulario para la obtención decredencial llenado por el empleador.
2. Carné de identidad del cotizante y sus cargas.
3. Certificado de autorización de cargas, otorgado por el Registro Civil o Caja de Compensación.
4. En el caso de cargas menores de 18 años, que no tienen carné de identidad, presentar libreta de familia o certificado de nacimiento donde figure el RUN.
5. En el caso de cargas hasta 24 años que estudien, presentarcertificado de alumno regular de un establecimiento reconocido por el Estado.
6. Carta de desafiliación de la Isapre, si corresponde.
Además de lo anterior y de acuerdo al contrato de trabajo que tenga debe adjuntar lo siguiente:
* Trabajadores dependientes con contrato indefinido:
1. Última planilla de cotización del 7% de salud para Fonasa al día (fotocopia) ó
2. Última colilla de pago en queaparezca el descuento de salud para Fonasa (fotocopia).
* Trabajadores dependientes con contrato temporal, por turnos jornadas diarias:
1. Contrato de trabajo en fotocopia.
2. Fotocopia de las planillas de cotización, donde acredite a lo menos 60 días de cotizaciones dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de la solicitud de la Credencial.
* Trabajadores dependientes con contrato por obrao faena:
1. Contrato de trabajo en fotocopia.
2. Fotocopia de las planillas de cotización, donde acredite a lo menos 4 meses de cotizaciones dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de la solicitud de la Credencial.
Para que un Trabajador Dependiente o sus cargas accedan a los beneficios de Fonasa basta que presente su carné de identidad o credencial de salud.
Qué Beneficios le Ofrece...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.