Afores

AFORES

NOMBRES: VALENCIA MARTINEZ JOSUE
MARGARITO SANCHEZ EDGAR OMAR

PROFESORA: MARTHA MENSOZA FLORES

GRUPO:303

MATERIA: LEGISLACION LABORAL

TURNO: MATUTINO

PERIODO: 2009B

ESCUELA: COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL 15 CONTRERAS

INDICE

ANTECEDENTES HISTÓRICOS----------------------------------------------------4
INTRODUCCION:----------------------------------------------------------------------5
AFORE
Sistema de Ahorro para el Retiro
CONSAR
DESARROLLO: -------------------------------------------------------------------------6
¿Qué es una AFORE?
Tipos de comisión
LOS RENDIMIENTOS:-------------------------------------------------------------------7
Tipos de rendimientos
ServiciosSIEFORE-------------------------------------------------------------------------------------8
UN AFORE FUNCIONA:-----------------------------------------------------------------9
Trabajadores que deben optar por una afore
Participación del trabajador de confianza y contratados por honorarios
en la afore
PARTICIPACION EN DOS AFORES Y /O MAS-----------------------------------10
APORTACION DEL DINERO QUE SE ADMINISTRA EN LAS AFORES

MOMENTO EN EL QUE ELTRABAJADOR ELEIGE UN AFORE
EL TRABAJADOR ESCOGE UN AFORE ¿PODRIA SUSTITUIRLO MAS ADELANTE?------------------------------------------------------------------------------------11
CONSECUENCIAS CON EL AHORRO DEL TRABAJADOR CUANDO ESTE CAMBIA DE EMPLEO
ACCIONES QUE DEBE TOMAR UN TRABAJADOR CUANDO SU PATRON LE IMPONE AFILIARSE AUN CIERTO AFORE..------------------------------------12Certificación de que realmente se realicen los depósitos a favor del trabajador
Los afores cobran por tener el dinero de los trabajadores
¿EL TRABAJADOR DISPONE LIBREMENTE DE LOS RECURSOS QUE MANEJAN LAS AFORES?------------------------------------------------------------------13

ACCIÒN EN CONSECUENCIA PARA EL RETIRO DEL AHORRO CUANDO FALLECE ELTRABAJADOR--------------------------------------------------------------14
Momento y limite en el que el trabajador puede disponer de el recurso en situación del desempleo

DIFERENCIAS EN TRATO PO LAS AFORE HACIA UN TRABAJADOR MADURO Y/O JOVEN-----------------------------------------------------------------------15
Servicio médico para el trabajador y/o su familia en relación con las afores

Resolución de conflictos entra las afores ytrabajadores

CONCLUSION----------------------------------------------------------------------------------16

BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------------------17

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

con la entrada en vigor de la Ley del Seguro Social (LSS), del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) el primero de julio de 1997, comenzó a operar el Nuevo Sistemade Pensiones, el cual retira todos los fondos de pensiones del IMSS, deshabilitándolo del manejo administrativo que tenía sobre los mismos. Dichos fondos fueron entregados a las empresas privadas: AFORES, SIEFORES y Aseguradoras; e introducidos al mercado de valores.
Antes de esta , todos aquellos que fueran empleados poseían el dinero de su pensión y cuenta individual en la cuentaconcentradora que el Banco de México había abierto a nombre del IMSS, que representó en su momento que su dinero recibía una actualización e intereses reales seguros del 2% anual sin tener que pagar comisiones por dicho manejo. Sin embargo, después de la entrada de la nueva Ley del Seguro Social, ahora son las AFORES las que tienen un control administrativo sobre las cuentas individuales de lostrabajadores., supuestamente, antes del aviso oficial por parte del gobierno de de la Ley del Seguro Social, las AFORES poseían cierto control sobre las cuentas de los trabajadores cobrando asi comisiones del 1.5% mensual sobre el salario de cotización que correspondiera y estuviera vigente para cada uno de los mismos, sin haber dado ningún previo aviso a pesar de que oficialmente en el país aún se...