Afores

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES


SISTEMA ABIERTO


DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TERCER AÑO


Reporte de investigación: “Las Afore”.


ELABORÓ:
Giovani Marcelino Morales.

ASESOR:
Mtro. Felipe Rivera Gutiérrez

SECCIÓN:
48

Morelia, Mich; 19 de junio de 2015.
¿QUÉ ES UNA AFORE?

Las Administradoras de Fondos para el Retiro soninstituciones financieras privadas en nuestro país, que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social y también, recientemente de los trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado.

Anteriormente los recursos pensionarios de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del SeguroSocial, eran administrados por tal institución en una sola cuenta colectiva, sin obtener rendimientos. Posteriormente se crearon las Administradoras de Fondos para el Retiro por la ley del Seguro Social en mayo de 1996, iniciando su operación en 1997, con la finalidad de ofrecer cuentas personales a los trabajadores y para que el ahorro generado a lo largo de su vida laboral , pudiera crecer con losrendimientos generados.

Cada trabajador asegurado tiene derecho a una cuenta individual en una Afore, cuando el trabajador no elige una, sus recursos van a cuenta concentradora, tiempo después se le asigna una, pero puede después solicitar la transferencia de sus recursos a la de su preferencia una vez al año. Los depósitos en esta cuenta son aportados por el trabajador, el patrón y el estado. Elaporte se realiza cada bimestre, los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.

La cuenta se subdivide en:
a) Retiro, cesantía de edad avanzada y vejez. La aportación a esta subcuenta es obligatoria y la realizan:
El patrón.
El gobierno federal
El trabajador.
El trabajador podrá acceder a este saldo hasta después de los 65 años, que en México es la edad estipulada por ley parael retiro.
b) Aportaciones voluntarias. Esta subcuenta está constituida por el ahorro voluntario que cada trabajador puede ir haciendo durante su vida laboral. Entre los beneficios de depositar voluntariamente fondos adicionales a los que se aportan de manera obligatoria se encuentra lograr mayores rendimientos, beneficios fiscales, posibilidad de retirar los recursos en el momento que serequiera.

c) Aportaciones complementarias. Su objetivo es incrementar el monto de la pensión, estas aportaciones las puede realizar cada trabajador o el patrón en cualquier momento, y se podrá disponer de ellas al momento del retiro.

d) Vivienda. En esta subcuenta únicamente el patrón realiza aportaciones de manera bimestral, equivalentes al 5% del salario base de cotización de cada uno de lostrabajadores. Los recursos son destinados al INFONAVIT a través del Fondo Nacional de la Vivienda, quedando registrados dichos recursos en la Afore, por lo que deben aparecer en estado de cuenta de cada uno de los trabajadores.

El dinero depositado en las Afore, se invierte para general rendimientos y a su vez para incrementar el saldo total de la cuenta al momento del retiro del trabajador. Lasinversiones de estos recursos están a cargo de las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el retiro. De acuerdo al grupo de edad del trabajador, las SIEFORES se clasifican en menores de 26 años, entre 27 y 36 años, entre 37 y 45 años, entre 46 y 55 años y en mayores de 56 años.

Entre más jóvenes sean los trabajadores, se invierten los recursos en instrumentos más diversificados que a suvez pueden ofrecer mayores rendimientos, a medida que el trabajador envejece, los instrumentos utilizados son más seguros y menos riesgosos.
¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LAS AFORE?

Abrir, administrar y operar las cuentas individuales de los trabajadores.
Personalizar dentro de una cuenta individual los recursos de cada trabajador, tanto las cuotas, como las aportaciones y las utilidades...