Afp Horizonte

Antecedentes

AFP Horizonte nace en Junio de 1993, como una alternativa al Sistema Nacional de Pensiones, manteniendo desde sus inicios las más altas normas de eficiencia y calidad de servicio. Al 21 de noviembre de 1993 ya contábamos con 60,000 afiliados y en abril de 1994 celebramos a nuestra afiliada número 100,000.
En setiembre de 1995, el Primer Jubilado del Sistema Privado de PensionesPeruano fue un afiliado de AFP Horizonte: Sandro Ravello.
En Junio de 2001 se consolida nuestra integración al Grupo Financiero Internacional Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), líder indiscutible en la Administración de Fondos de Pensiones en Latinoamérica.
Estos 17 años de trayectoria han transformado a AFP Horizonte en una empresa exitosa, con una sólida posición en un mercado cada vez máscomplejo, contando con la confianza del mayor número de afiliados del Sistema Privado de Pensiones.
Administramos los fondos de pensiones de más de un millón de personas de manera segura y rentable, brindándoles en todo momento información detallada sobre su dinero y asesoría especializada para resolver sus dudas y realizar sus trámites.
Día a día nos esforzamos por garantizar la efectividadde nuestros procesos y brindarle un servicio de excelente calidad. También por poner a su disposición con gran rapidez, cada nuevo beneficio del Sistema Privado de Pensiones. Además, nos preocupamos por el bienestar social, promoviendo el empleo y la cultura.

Calidad y Seguridad en el Proceso de Inversiones:

AFP Horizonte renueva certificación ISO 9001:2000
AFP Horizonte en su permanentecompromiso con la calidad de sus servicios, ha renovado exitosamente su Proceso de Inversiones según la Norma ISO 9001-2000.
La certificación ISO 9001-2000, reconocida a nivel mundial, asegura al afiliado un proceso de inversiones con estrictos controles de calidad en todas las etapas, que permiten al afiliado tener un proceso confiable, seguro, transparente y eficaz.
Garantiza que la regulaciónvigente se cumpla y se alcancen altos estándares internacionales de calidad en las distintas etapas del proceso.
Los beneficios de este sistema de gestión de calidad ISO 9001-2000 regido por la norma incluyen:
• Calidad y seguridad de la Política de Inversión.
• Calidad y seguridad en el Análisis y Control de Operaciones de Inversión.
• Calidad y seguridad en la Evaluación de IntermediariosFinancieros.
• Calidad y seguridad en el Monitoreo y Evaluación de los Fondos de Pensiones.
Para obtener la acreditación ISO, las empresas deben respetar los procesos definidos, definir y documentar políticas que garanticen los estándares de excelencia; y demostrar una mejora continua e ininterrumpida de sus operaciones.
Posición en el Mercado (al 31/07/2010)
AFP Profuturo
Afiliados:1 031164
Porcentaje: 22.65%
AFP Prima
Afiliados: 1 102 005
Porcentaje: 24.20%

AFP Horizonte
Afiliados: 1 243 794
Porcentaje: 27.32%



AFP Integra
Afiliados: 1 176 543
Porcentaje: 25.84%


Responsabilidad Social

Desde sus inicios, AFP Horizonte comprendió y asumió el importante rol social que les tocaría cumplir a las AFP teniendo como premisa el proveer a sus clientes y ala sociedad en general una alternativa viable y efectiva de jubilación que permita mejorar la calidad de vida de las familias peruanas.
Partiendo de esta premisa es que a lo largo de su vida institucional, AFP Horizonte ha otorgado a su relación con la sociedad un papel preponderante, asumiendo un rol promotor de temas y actividades culturales y educativas que beneficien a la sociedad peruana ensu conjunto y destaquen los valores nacionales.
Desde 1998 AFP Horizonte pasa a formar parte del Grupo BBVA e inicia un alineamiento de sus políticas de responsabilidad social corporativa con las del grupo. Es así como se abre un interesante camino para canalizar el interés de la empresa en actividades promotoras de la cultura peruana y de la educación en general: La Fundación BBVA Banco...