AFP
































INTRODUCCION
El sistema previsional chileno, es quizás uno de los más avanzados del mundo, ya que ha incorporado una serie de elementos modernos en la maximización de los recursos económicos de los trabajadores del país. La maximización de los recursos da como resultado natural un aumento notorio de las pensiones, independiente de la modalidad de pago que seescoja, como también de la Compañía de Seguros o de la Administradora de Fondos de Pensiones.
Con el transcurso del tiempo las cantidades de ancianos abandonados son cada vez mayor y es de tal magnitud que en el siglo pasado los estados comienzan a preocuparse y empiezan a aparecer las primeras ideas de cómo solucionar este problema, características y beneficios, comparaciones sobre el sistema antiguocon el actual, y se responderán las preguntas más frecuentes acerca del tema.
En este informe se mostrará de que trata este sistema, también se analizarán sus c
Objetivo: Conocer el sistema previsional en chile, identificar sus características y beneficios, y comparar el sistema antiguo con el actual.
Índice

Respuestas
Conclusión
La conclusión más importante que podemos sacar hasta ahora es que,con la aparición de las AFP, la previsión chilena se puso más compleja, destacándose más nítidamente que todos los casos son diferentes y las ventajas y desventajas de cada sistema deben ser analizado en forma particular ya que lo que es beneficioso para algunos no es igual para otros.
Preguntas:
1. ¿Qué es el sistema previsional?
El sistema previsional chileno tiene como fin principal garantizarderechos y mínimos sociales a las personas que desarrollen su vida laboral en Chile, en caso que esta se viera interrumpida por algún tipo de contingencia, tal como enfermedad, cesantía, vejez, invalidez o sobrevivencia, es decir, que le impida seguir generando recursos para su sustento y el de su familia.

2. Nombre los beneficios que otorga el sistema previsional
PENSIONES
a) Pensión de Vejez:Tienen derecho a pensión de vejez los afiliados que hayan cumplido 65 años de edad si son hombres, y 60 años de edad si son mujeres. Los requisitos para optar a esta pensión son: Estar afiliado a alguna AFP. Tener a lo menos 65 años de edad, en el caso de los hombres y 60 años de edad en el caso de las mujeres.
b) Pensión de Invalidez: Tendrán derecho a pensión de invalidez, los afiliados nopensionados por el DL 3500, menores de 65 años que, a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo, de acuerdo a lo siguiente: Pensión de Invalidez Total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo, por enfermedad física o mental igual o mayor a dos tercios. Pensión de Invalidez Parcial,para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo por enfermedad física o mental igual o superior al 50% e inferior a dos tercios. No, obstante, las afiliadas que al 17 de Marzo de 2008 tengan 60 años o más años de edad no podrán pensionarse por invalidez.
c) Pensión de Sobrevivencia: Es un beneficio al que tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido,entendiéndose por tal, él o la cónyuge sobreviviente, los hijos solteros, la madre o padre de hijos de filiación no matrimonial. A falta de los anteriores, los padres que deben cumplir el requisito de haber sido carga familiar del afiliado fallecido.
d) Pensión de Vejez Anticipada: Es el derecho que tiene el afiliado para pensionarse antes de cumplir las edades legales exigidas, si el saldo acumulado en laCuenta de Capitalización Individual le permite obtener una pensión igual o superior al 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario, vigente a la fecha de la solicitud de pensión, y obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de sus remuneraciones imponibles percibidas en los últimos 10 años, anteriores al mes en que se acogen a pensión Con todo, estos afiliados deberán contar con...