agencia de enfermeria

Agencia de enfermería
“ROMAN BELLIC”

MISION: ofrecer un servicio de enfermería, promoviendo y facilitando la contratación del personal de salud altamente calificado ante las instituciones y la comunidad ofreciendo un servicio al público en general a un precio accesible

VISION: emprender un crecimiento internacional y promover la práctica de enfermería en la población, así como mejorar lacalidad del servicio





OBJETIVOS:
GENERAL: crecimiento gradual y constante de la empresa darnos a conocer a la comunidad y entrar a un mercado internacional

ESPECIFICOS:
-abrir nuevas sucursales alrededor del país
-promover la práctica de enfermería en la población
-mejorar nuestro servicio constantemente





F.O.D.A
FORTALEZAS: ofrecemos un producto de calidad y podemosgarantizar la calidad al cliente, somos una empresa seria con años de servicio que avalan esa confianza.

OPORTUNIDADES: expandir la empresa abriendo nuevas sucursales ya que la forma de vida de la comunidad exige más de nuestro servicio

DEBILIDADES: no somos una gran empresa somos una empresa en desarrollo

AMENAZAS: mucha competencia en el mercado, empresas mas grandes





PLANLOGISTICO QUE PERMITA LA DISTRIBUCION DEL PRODUCTO

-estamos ubicados en una zona céntrica del distrito federal lo que permite el fácil desplazamiento de nuestros empleados
-intentamos asignar a una porción de empleado una área para tener una mayor organización y conocimiento de la zona
-tenemos una campaña de publicidad enfocada en el mercado que es más rentable
-contamos con centros deinformación en el DF y estado de México
-nuestros empleados se encargar de promocionarse y promocionar la empresa
-tenemos un estricto control de cada empleado así como antecedentes laborales

PLAN DE PUBLICIDAD:
-llevar a distintas zonas de la ciudad, más específicamente a autopistas anuncios espectaculares con la finalidad de darnos a conocer

-contamos con módulos de información en zonashospitalarias para personas que requieran nuestros servicios

-repartimos trípticos enfatizando nuestros bajos costos y servicio de calidad

-tenemos comprado un tiempo en radio y tv donde mostramos a la comunidad que nuestra prioridad es el cliente

-contamos con publicidad en revistas de medicina

-tenemos un uso de los medios virtuales y redes sociales

Todo esto con el fin de tenermayor demanda y poderle mostrar a la comunidad las ventajas de contratarnos a nosotros y no a la competencia, también esperamos mayores ingresos y poder invertir en mas sucursales con este crecimiento








POLITICAS DEL AREA DE VENTAS:
.somos una empresa comprometida con nuestros clientes y con la preservación de la salud
.contamos con estrategias de motivación para los empleados queinnoven con alguna idea fresca
.estamos a la vanguardia de los tiempos actuales
.contamos con la capacidad de llegar a un mercado más viral y así dar a conocer el prestigio de nuestra empresa
.estamos comprometidos en prestar el servicio lo más rápido posible a quien lo necesite
.el pago por el servicio debe hacerse en una sucursal bancaria
.el administrador del área junto con el tesorero seencargaran de dividir ganancia tanto para la empresa como para el trabajador (a)
.el cliente debe de ser atendido de inmediato
.la satisfacción y calidad del servicio son primordiales












ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


Puesto y encargado
Actividades
Dueño de Empresa:
Francisco Javier Boyzo
Administra y se encarga de que la empresa tenga resultados favorables.Supervisor:
Cuellar Chávez
Supervisa que todo procedimiento en la empresa sea adecuado y el servicio sea de buena calidad.
Jefe de personal: Hernández Ramos
Se encarga de controlar al personal y darles indicaciones de los trabajos a realizar
Publicidad: Segundo Hernández
Encargado de hacer que la empresa se dé a conocer al público en general
Seguridad y recursos humanos:
Alfredo Ramírez ortega...