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Principios Procesales del Derecho Laboral


Objetivo: Proporcionar información doctrinaria y legal sobre procesos administrativos y jurisdiccionales en materia de trabajo.

Definición: Elderecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, seanentre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración.

Principios Procesales: Art. 685

◆Independientemente de la naturaleza social del proceso del trabajo, éste es:
◆ a) Público: Los procedimientos laborales pueden ser presenciados por cualquier persona, es decir, se ventilanpúblicamente, salvo el caso previsto en el artículo 720.
◆ b) Gratuito: No existen costas judiciales ni pago de ninguna especie en el proceso laboral
◆ c) Inmediato: Los miembros de las juntas debenestar en íntimo contacto con las partes para percatarse de la verdad real.
◆ d) Predominantemente oral: este principio está en íntima relación con el anterior y significa que los diversos actos delprocedimiento laboral son fundamentalmente orales
◆ e) A instancia de parte: Se exige, para que se ponga en movimiento la administración jurisdiccional laboral, que exista solicitud de parteinteresada.
◆ f) Protector del trabajador o suplencia de la defensa deficiente: La importancia social de este precepto radica en que se rompe el principio de paridad procesal, para que los obrerosgocen de la tutela sustancial y procesal de la ley del trabajo. Las juntas deberán subsanar las deficiencias o defectos de la demanda obrera. En este caso tendrán la obligación de comunicarlo a laspartes en el proceso, previamente a la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas, y observar lo dispuesto en los artículos 784 y 873 de...