Agricola

Informe de debate sobre:


“La inserción de la mujer en el campo laboral desde los enfoques CTS”


Introducción.

En este informe presentaremos una síntesis de los argumentos que utilizaremos en el debate más detalladamente en la postura a favor. El tema que bordaremos es “La inserción de la mujer en el campo laboral desde los enfoques CTS” cabe destacar que es un tema muy relevante y decontingencia en la actualidad, ya que afecta directamente a la mujer y su desempeño laboral, conductual y mucho mas.

Para desarrollar nuestra postura de una forma completa analizaremos una cantidad de información encontrada en diversas páginas sobre este tema en particular, también publicaciones, noticias y todo aquello que demostró nuestro punto de vista respecto a nuestros opositores.También usaremos datos numéricos y estudios realizados en nuestro país que corroboran de una manera concreta nuestro tema. Aunque la inserción de la mujer al mundo del trabajo fue relativamente hace poco tiempo, a mediados del siglo XX, el aporte de la mujer a la sociedad ha sido enorme; ha sido capaz de desempeñarse en la mayoría de las áreas laborales existentes como el comercio, instituciones delestado, en la industria, en el trabajo agrícola, etcétera. La mujer ha aportado al desarrollo de las nuevas tecnologías y al avance de la sociedad a una más pluralista, no es coincidencia que tengamos una mujer presidenta, donde la mujer tiene un papel preponderante en las decisiones que se toman en las naciones en pro de su desarrollo, principalmente en los países subdesarrollados.

Basado en ramoque hemos realizado este semestre que es ciencia tecnología y sociedad que nos ayudare a guiarnos por puntos más específicos y relevantes para la libertad del género y nuestras ideas. Lo invitamos a leer nuestro informe y conocer nuestros argumentos para defender la postura a favor de la inserción de la mujer en el campo laboral desde nuestro enfoque cts.

Información encontrada.
A nivelnacional nuestro enfoque.
Como primer punto que encontramos muy importante es mirar en nuestro país las instituciones que cuidan el derecho de la mujer como lo es SERNAM el servicio nacional de la mujer el cual fue creado en 1991, Su misión es colaborar con el Poder Ejecutivo en el diseño y coordinación de políticas públicas que pongan fin a los niveles de discriminación que afectan a las mujeres enlos ámbitos familiar, social, económico, político y cultural.
   Para dar cumplimiento a su misión el SERNAM cuenta con una organización conformada por trece direcciones regionales y diferentes departamentos y unidades dedicadas a diversos ámbitos: desarrollo regional, capacitación a funcionarios públicos, coordinación intersectorial, planificación y estudios, diseño de programas, reformaslegales, comunicaciones y relaciones internacionales. Al mismo tiempo cuenta con unidades de apoyo a la gestión: fiscalía y administración y finanzas. Las autoridades del Servicio, a nivel central, son la Ministra Directora, señora Laura Albornoz.
Nos centraremos en los logros que tienen vital importancia como lo es la aprobación por los proyectos que propuso el servicio y sería la última ley 20380 detrabajo que iguala las remuneraciones entre hombres y mujeres esto teniendo un gran impacto a nivel social ya que trae de la mano una serie de reacciones descritas anteriormente por el instituto nacional de estadística (INE), que nos da cifras de evolución en cuanto a la inserción laboral de las mujeres que dice que en el año 1990 era de un 31,7% para luego en 1998 fuese de un 36,2% y últimamenteel 2008 de un 41,6% para que 2009 sea de un 48%. Trayendo consigo una disminución del 8% de la extrema pobreza y un aumento de un 2% en el ingreso percapita conque viven las familias actualmente.
Sin embargo, especialistas del Sernam afirman que existen varios beneficios sociales y económicos con el incremento de la fuerza laboral femenina, y que la contratación de mujeres es más cara que...