Ahora descubra sus fortalezas


INTRODUCCIÓN
“Ahora, descubra sus fortalezas” escrito por Marcus Buckingham, es un libro en donde descubrimos enfoques únicos para alcanzar el éxito que todos anhelamos, un camino que nos asegure llegar a ser personas u organizaciones excepcionales.

DESARROLLO
Los capítulos dentro del libro, nos enseñan que no son nuestras debilidades en las que nos debemos enfocar sino en nuestrasfortalezas, ya que en las fortalezas es en donde se encuentra una verdadera área de oportunidad para convertirnos en expertos de clase mundial.

Pero, ¿Qué es una fortaleza? La fortaleza es el desempeño casi perfecto en una actividad. Una mezcla de talentos, conocimientos y destrezas que da como resultado una fortaleza. para que una actividad sea una fortaleza es necesario poder realizarla de maneraconstante. La habilidad es fortaleza únicamente si usted puede verse a si mismo repitiéndola una y otra vez con alegría y éxito.

Antes que nada cabe señalar que los talentos son de alta relevancia ya que no se pueden adquirir con el tiempo. Segundo, para sobresalir no es necesario tener fortaleza en todos los aspectos que uno desempeña. Tercero, sobresalir es posible cuando se optimizan lasfortalezas, no cuando se afianzan las debilidades. No es hacerle caso omiso a las debilidades , sino buscar la manera de convertir sus debilidades en fortalezas.

Buckingham mencionan a personas destacadas por sus habilidades como lo son Tigre Woods, Bill Gates y Cole Porter quienes son personas que supieron como encaminar sus virtudes y convertirlas en fortalezas para alcanzar su éxito de hoy endía.
El autor nos propone tres herramientas fundamentales para aprovechar nuestras fortalezas y tratar de arreglarnos con nuestras debilidades:

1) Comprender como distinguir entre sus talentos naturales y las cosas que puede aprender.

Existen tres elementos que se combinan para crear sus fortalezas:
* Los talentos, que son los patrones de pensamiento.
* El conocimiento, consta de loshechos y lecciones aprendidas.
* Las destrezas, son los pasos de una actividad.
De estas la mas importante son los talentos, los talentos son innatos .

2) Herramienta revolucionaria para identificar sus talentos dominantes.
Hay una forma eficaz de identificar su mayor potencial para una fortaleza. Obsérvese detenidamente por un tiempo. Ensaye una actividad y observe cuan rápido la capta, si sele va el tiempo sin darse cuenta sabe que esta es una actividad que realmente le gusta.

3) Herramienta revolucionaria es un lenguaje común para describir los talentos.
Necesitamos un lenguaje nuevo y preciso para explicar las fortalezas que vemos en otros y en nosotros mismos y que distingan a las personas. El que usamos actualmente es el de la debilidad.
Las fortalezas de cada individuo soncreadas y desarrolladas a partir de unas materias primas muy especificas. Algunas de ellas como el conocimiento y las destrezas, se pueden adquirir mediante la practica y el aprendizaje u otras como los talentos, sencillamente se pulen.
Con el propósito de identificar nuestros talentos este libro nos ofrece un cuestionario, vía Internet, para evaluarnos en 34 temas de talentos. El perfil defortalezas se analiza y llena por internet, el usuario debe ingresar a la pagina http://www.strengthsfinder.com, seguir las instrucciones , ingresar un numero de ID que esta incluido en cada ejemplar del libro. Al llenar el perfil de fortalezas, debe de responder lo primero que le venga a la mente. Tratar de no analizar la respuesta. Aquí no hay cabida para respuestas malas o buenas o igual tipo deresultados , pues no hay talentos buenos o malos , solo un patrón recurrente el cual debe de cultivar para hacerlo su fortaleza mas fuerte. Sin embargo como bien lo describe Buckingham nuestras reacciones, anhelos y conducta están dominados por nuestros talentos. Es así como nos podemos dar una idea de cuáles son nuestros talentos dominantes aun sin responder el cuestionario.

Cuando ya...