Ahorro previsional

Índice
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Introducción
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¿Qué es el ahorro previsional obligatorio?
¿Qué es el ahorro previsional voluntario (APV)
¿Quiénes pueden hacer APV
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¿A quién va dirigido?
¿Cuálesson sus beneficios?
¿Dónde puedo contratar un APV?
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¿Puedo tener un APV en otra institución que no sea mi AFP?
¿Puedo sacar dinero del APV antes de que me jubile?
¿El APV y la cuenta 2 sonlo mismo?
¿Existe algún límite al monto del APV que tenga beneficio tributario?
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¿Qué pasa si quedo cesante?
¿Quiénes regulan los APV?
¿Qué leyes se encargan de regular el APV?
Pág. 6 a laPág. 12
¿En qué consiste el beneficio tributario por concepto de Ahorro Previsional Voluntario, a quiénes beneficia y por qué montos?
¿Cómo se usa el Ahorro Previsional Voluntario (APV) enteradopor un trabajador dependiente y por un profesional?
Otros


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¿Cuál es el objetivo de la creación de los planes Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC)?
¿Qué trabajadores podránrealizar APVC?
¿En qué consisten los planes APVC?
Pág. 14 y ala Pág. 15
¿Cómo se cautela que los contratos de APVC tengan amplia cobertura y no discriminen arbitrariamente entre los distintostrabajadores?
Pág. 15
¿Pueden los trabajadores suspender sus aportes una vez que suscriben un contrato de APVC?
¿Cuántos planes APVC puede haber en cada empresa?
¿Quién podrá administrar el APVC?
Pág. 16¿Cómo se cautela el cumplimiento de la obligación del empleador de enterar los aportes de APVC en la AFP o Institución Autorizada?
¿Cómo se acotan los conflictos de interés que puedan existir entrelos actores
involucrados en el proceso de ahorro previsional voluntario colectivo?
¿Qué comisiones se pueden cobrar por la administración de los recursos de APVC?
Pág. 17 y a la Pág. 18
¿Quépasa con los recursos de APVC cuando termina la relación laboral?
¿Cuáles son los beneficios del APV y el APVC?
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Conclusión






















Ramo: Ética y...