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CONTRATO DE TRABAJO
DE VENDEDOR VIAJANTE
  
En…medellin…………………(lugar), a13….. de…septiembre…………del año 2010, entre …superflex…………………………………… (Nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…17383253………………… , dedicado a …prestar servicio………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle……51a……………………………N°…28´51……, Comuna de ……Itagüí………..,         Región…Antioquia……………………,representada por……JorgeGómez…………………………………………., de profesión u ocupación ……gerente de mercadeo…………, del mismo domicilio ……calle 51a……………, R.U.T N° 17383253……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica),  en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….……………      R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………51a………………N° 28-51………, Comuna de…Itagüí…………,Región……Antioquia………………,  de nacionalidad………colombiana…………, nacido(a) el 7 ……de …abril………  del año……1953……, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
 
PRIMERO.-   De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias de agente vendedor, de acuerdo a las instrucciones que al efectosean impartidas por el empleador.   En especial deberá ocuparse de promocionar y comercializar  los productos entregados por el empleador.
El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le impongan este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que  le confieran sus superiores.  Del mismo modo eltrabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
 
SEGUNDO.-  Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Considerando la naturaleza de los servicios, el lugar de trabajo será toda la zona geográfica comprendida entre……medellin…………………………………, de acuerdo a lo dispuesto en elartículo 10 inciso final del Código del Trabajo.
 
TERCERO.-   Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…700000………………-; b) Comisiones.  Estas se calcularán de acuerdo a la siguiente escala:  c) Otras:  …comisión por ventas………………………(ejemplo, bono de producción,gratificación, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos,  el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
 
CUARTO.-   De otras prestaciones.  El empleador se compromete a entregar altrabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera  otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que enningún caso constituirán un derecho para el trabajador.
 
QUINTO.-   De la duración y distribución de la jornada de trabajo. Las partes dejan constancia que, atendida la naturaleza del cargo, el trabajador se encuentra exceptuado de la limitación de jornada de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 22, inciso segundo, del Código del Trabajo.  Por tanto, el trabajador no tendrá derechoal cobro de horas extraordinarias.
 
SEXTO.-   Del plazo del contrato.  El presente contrato  tendrá una duración indefinida.  (O bien, tendrá una duración de... meses, no más de un año. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duración indefinida).
 
SÉPTIMO.-   De la terminación...