DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE SALUD
Teniendo presente el marco clínico en que se desarrolla la relación equipo de salud-paciente, y al mismo tiempo los intereses detoda la comunidad hospitalaria, y considerando también aquellos casos en que pudiesen afectarse intereses de terceros, se indican como derechos del equipo de salud, desde esaperspectiva:
1)     Derecho a solicitar la colaboración del paciente en las  indicaciones diagnósticas y terapéuticas previamente consentidas.
2)     Derecho a exigir el cumplimiento deconductas que aseguren un efectivo reposo en la Unidad de Internación.
3)     Derecho a recibir de los pacientes un trato respetuoso y considerado.
4)     Derecho a exigir elcumplimiento de los reglamentos internos de cada unidad de Internación, en lo que respecta a las facultades de deambulación, horarios, permisos, etc. Siempre que el cumplimiento de dichosreglamentos no se afecte ningún derecho o garantía asegurados en el presente reglamento general.
5)     Derecho a exigir que el Hospital cumpla todas aquellas normas vigentes quehagan y contribuyan a una relación equipo de salud-paciente, protegida y de calidad.
d)    DEBERES DE LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE SALUD.
1)     Deber del equipo de salud debrindar a los pacientes un cuidado y trato respetuoso.
2)     Deber de identificarse al ser requerido por los pacientes y/o sus familiares.
3)     Deber de informar adecuadamente enlenguaje claro y simple y adaptado al nivel de formación, la naturaleza de los tratamientos, sus riesgos, beneficios y alternativas, si existiesen. En su caso esta información sebrindará a quien tenga representación suficiente.
4)     Deber de respetar la decisión de los pacientes en cuanto al rechazo al tratamiento, una vez recibida la información en los [continua]

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(2010, 10). Reglamento interno de un hospital. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Reglamento-Interno-De-Un-Hospital/912034.html

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