Reglamento interno de un hospital

  DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE SALUD
Teniendo presente el marco clínico en que se desarrolla la relación equipo de salud-paciente, y al mismo tiempo los intereses de toda la comunidad hospitalaria, y considerando también aquellos casos en que pudiesen afectarse intereses de terceros, se indican como derechos del equipo de salud, desde esa perspectiva:
1)     Derecho a solicitar lacolaboración del paciente en las  indicaciones diagnósticas y terapéuticas previamente consentidas.
2)     Derecho a exigir el cumplimiento de conductas que aseguren un efectivo reposo en la Unidad de Internación.
3)     Derecho a recibir de los pacientes un trato respetuoso y considerado.
4)     Derecho a exigir el cumplimiento de los reglamentos internos de cada unidad de Internación, en loque respecta a las facultades de deambulación, horarios, permisos, etc. Siempre que el cumplimiento de dichos reglamentos no se afecte ningún derecho o garantía asegurados en el presente reglamento general.
5)     Derecho a exigir que el Hospital cumpla todas aquellas normas vigentes que hagan y contribuyan a una relación equipo de salud-paciente, protegida y de calidad.
d)    DEBERES DE LOSTRABAJADORES DEL EQUIPO DE SALUD.
1)     Deber del equipo de salud de brindar a los pacientes un cuidado y trato respetuoso.
2)     Deber de identificarse al ser requerido por los pacientes y/o sus familiares.
3)     Deber de informar adecuadamente en lenguaje claro y simple y adaptado al nivel de formación, la naturaleza de los tratamientos, sus riesgos, beneficios y alternativas, siexistiesen. En su caso esta información se brindará a quien tenga representación suficiente.
4)     Deber de respetar la decisión de los pacientes en cuanto al rechazo al tratamiento, una vez recibida la información en los términos del punto precedente, de acuerdo al art.4) del apartado v.1
5)     Deber de mantener el principio de confidencialidad respecto de todos los datos médicos y personales confiadospor el paciente.
6)     Deber de respetar el derecho del paciente a morir con dignidad en los términos del punto sexto de los derechos de los pacientes.
7)     Deber de respetar la privacidad e intimidad en la medida en que las condiciones edilicias de la Institución lo permita.
8)     Deber de respetar la voluntad de los pacientes respecto a su negativa a someterse a protocolos deinvestigación humana y a cualquier otra actividad científica y académica sobre su persona.
9)     Deber de cumplir con los reglamentos y ordenamientos internos de los distintos sectores del Hospital

OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL PERSONAL DEL HOSPITAL
Artículo 93. La relación entre el personal de los hospitales y los usuarios de los mismos, se
funda en un mutuo acuerdo que requiere confianza, reserva,franqueza, cooperación y
responsabilidad.
Artículo 94. Ningún miembro del personal podrá usar las posibilidades que le brinda su
puesto o profesión para el maltrato al paciente, debiendo asegurarse que los sentimientos y
prejuicios nunca interfieran con el trato y tratamiento que se ofrece al paciente.
Artículo 95. El personal de los hospitales tiene la obligación de proporcionar un trato dignoy
respetuoso a los derechos humanos de quienes hacen uso de los servicios de los hospitales.
Artículo 96. Sin perjuicio de lo establecido en las leyes y reglamentos de carácter laboral o
penal, todo el personal del hospital esta obligado a cumplir responsablemente con las
disposiciones jurídicas, administrativas, técnicas y todas aquellas cuyo descuido o demérito
afecte la seguridad y laatención a los pacientes.
Artículo 97. El personal de los hospitales deberá abstenerse a colaborar con acciones que
contravengan los principios de la ética profesional, sin importar que sean solicitadas por sus
superiores jerárquicos, por las propias pacientes, por sus familiares o por cualquier otra
persona.
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De igual forma, todos los trabajadores del hospital, independientemente de la...