Reglamento Interno De Un Hospital

  DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE SALUD
Teniendo presente el marco clínico en que se desarrolla la relación equipo de salud-paciente, y al mismo tiempo los intereses de toda la comunidad hospitalaria, y considerando también aquellos casos en que pudiesen afectarse intereses de terceros, se indican como derechos del equipo de salud, desde esa perspectiva:
1)     Derecho a solicitar la colaboración del paciente en las  indicaciones diagnósticas y terapéuticas previamente consentidas.
2)     Derecho a exigir el cumplimiento de conductas que aseguren un efectivo reposo en la Unidad de Internación.
3)     Derecho a recibir de los pacientes un trato respetuoso y considerado.
4)     Derecho a exigir el cumplimiento de los reglamentos internos de cada unidad de Internación, en lo que respecta a las facultades de deambulación, horarios, permisos, etc. Siempre que el cumplimiento de dichos reglamentos no se afecte ningún derecho o garantía asegurados en el presente reglamento general.
5)     Derecho a exigir que el Hospital cumpla todas aquellas normas vigentes que hagan y contribuyan a una relación equipo de salud-paciente, protegida y de calidad.
d)    DEBERES DE LOS TRABAJADORES DEL EQUIPO DE SALUD.
1)     Deber del equipo de salud de brindar a los pacientes un cuidado y trato respetuoso.
2)     Deber de identificarse al ser requerido por los pacientes y/o sus familiares.
3)     Deber de informar adecuadamente en lenguaje claro y simple y adaptado al nivel de formación, la naturaleza de los tratamientos, sus riesgos, beneficios y alternativas, si existiesen. En su caso esta información se brindará a quien tenga representación suficiente.
4)     Deber de respetar la decisión de los pacientes en cuanto al rechazo al tratamiento, una vez recibida la información en los términos del punto precedente, de acuerdo al art.4) del apartado v.1
5)     Deber de mantener el principio de confidencialidad respecto de todos los datos médicos y personales... [continua]

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