Albanys 1

El adiestramiento de personal
es un proceso continuo, sistem疸ico y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y las destrezas necesarias para desemper untrabajo en forma eficiente. Se supone que el adiestramiento completa el proceso de selecci, al instruir al nuevo empleado sobre las caracter﨎ticas propias de su trabajo.
Es importante distinguirentre adiestramiento y entrenamiento. Mientras que el primero consiste en el correcto aprendizaje de habilidades, el segundo es la repetici mec疣ica de una acci.

Adiestramiento militar
Es la ensenzao preparaci del personal militar para alguna actividad ot馗nica; con la finalidad de darle mayor capacitaci a dicho personal y que puedan servir para la defensade la naci. El adiestramiento militares la actividad m疽 importante para las Fuerzas Armadas, entiempo de Su finalidad es preparar individuos, unidades, grandes unidades y comandos conjuntos para ellogro de las capacidades necesariaspara el cumplimiento de misiones de guerra y no guerra. Eladiestramiento debe ser concurrente, realista y referido a normas doctrinarias.

Combate
es una pelea o enfrentamiento. Puede involucrar a doso m疽 personas, aunque tambi駭 existen los combates entre animales. En un sentido m疽 amplio, se le dice combate a las acciones b駘icas donde intervienen fuerzas militares. En estos casos, el combateinvolucrara miles de personas que utilizar疣 distintos tipos de armas.
Combate, por lo tanto, es un t駻mino que, en muchas ocasiones, puede ser utilizado como sinimo de guerra, lucha o batalla. Aspermitenombrar desde una pelea de boxeo, hasta un enfrentamiento entre dos paises

Convenios de Ginebra o Convenciones de Ginebra
al conjunto de los cuatro conveniosinternacionales que regulan el derechointernacional humanitario tambi駭 conocido por ello como derecho de Ginebra cuyo propito es proteger a las v兤timas de los conflictos armados. El primero fue firmado en la localidadsuiza de Ginebra en...