alemania

PLAN MARSHALL
El Plan Marshall (denominado oficialmente European Recovery Program o ERP) fue el plan más importante de Estados Unidos para la reconstrucción de los países europeos después de la Segunda Guerra Mundial, que a la vez estaba destinado a contener un posible avance del comunismo. La iniciativa recibió el nombre del Secretario de Estado de los Estados Unidos, George Marshall, y fuediseñada principalmente por el Departamento de Estado, en especial por William L. Clayton y George F. Kennan.




No hay duda de que Alemania se ha beneficiado enormemente del euro.
Al meterse en la cama con las economías más lentas en el sur de Europa, Alemania ha adoptado una moneda mucho más débil de lo que hubiera sido el caso - como uno de los pocos países en el mundo que ejecutan unsuperávit de balanza de pagos, el marco alemán habría sido un gran tratar más fuerte que el euro.
Esto le ha dado un impulso tremendo a las exportaciones alemanas, que son más baratos para los consumidores en el extranjero como consecuencia de ello.
Pero esto va sólo una manera de explicar actual poderío económico de Alemania.
Mientras que el resto de Europa se atiborraba de crédito barato a lolargo de la década de 1990 y principios de 2000, las empresas alemanas y personas se negaron a pasar más allá de sus medios.
Una de las razones para esto, dice David Kohl, economista jefe adjunto en Frankfurt basado en banco Julius Baer, es que las tasas de interés reales en Alemania se mantuvo estable, a diferencia de los de otras economías europeas.
"En el Reino Unido, Italia, España yPortugal, por ejemplo, una mayor inflación significa tasas reales bajaron, así que había un enorme incentivo para pedir prestado el dinero", dice.
. Pero las diferencias culturales son tan importantes - simplemente, los alemanes se sienten incómodos con la idea de prestar dinero y prefieren vivir en sus propios medios.
"En Alemania, el endeudamiento es" Schulden ', [la misma palabra para] la culpa. Hayuna actitud de que si usted tiene que pedir prestado, hay algo malo en ti ", dice el Sr. Kohl.
. Esto ha sido particularmente beneficioso para Alemania en los últimos años - a diferencia de sus homólogos europeos, los consumidores y las empresas no tenía necesidad de reducir el gasto para reducir sus niveles de deuda cuando los bancos dejaron de prestarse durante la recesión.




2003Alemania se embarcó en un programa de reforma fundamental del mercado de trabajo en 2003, provocada por los excesos de los aumentos salariales después de la unificación.
Una legislación fuerte protección del empleo y un grado de confianza de parte de la fuerza de trabajo en empresas bien capitalizadas que no habían prestado en exceso, significó el gobierno socialdemócrata fue capaz de utilizar susestrechos vínculos con los sindicatos para impulsar la moderación de la inflación salarial.
. Las reformas sentaron las bases para un mercado de trabajo estable y flexible. Mientras que el desempleo en toda Europa y los EE.UU. se disparó durante la crisis global, notablemente el número de desempleados en Alemania apenas parpadeó.
Los trabajadores alemanes eran simplemente dispuestos a trabajarmenos horas, a sabiendas de que iban a mantener sus puestos de trabajo a causa de ella.
Todos ellos eran los más dispuestos a hacerlo debido a la unión más fuerte que existe entre los trabajadores y los empleadores en comparación con muchos otros países.
En algunos países, la gestión de la empresa provienen de los que asistieron a la escuela de negocios, pero en Alemania, si eres ambicioso y contalento, se puede llegar a la cima de incluso las mayores empresas de muy."
El sistema educativo alemán, por lo tanto, proporciona una cinta transportadora de trabajadores altamente cualificados para satisfacer las necesidades específicas de la base manufacturera del país de larga tradición y de gran alcance, que tiene sus raíces en los negocios estables y familiares de pequeña escala que han...