ALGO M S QUE UN SIMPLE EMPLEADO
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2015
ALGO MÁS QUE UN SIMPLE EMPLEADO
Nubes en el suelo
Estimular la vida creativa en el lugar de trabajo consiste en hacerlo a partir del ambiente físico en que sedesempeñan los empleados.
Un enfoque rico y variado fomenta el pensamiento creativo.
La única manera de alentar la creatividad es habiendo que el ambiente sea estimulante, inclusoentretenido.
Más como una familia
El liderazgo tiene que ver con tres cosas:
1. Crear una visión creíble y comunicarla a los demás
2. Guiar a la gente hacia una visión3. Crecimiento y el desarrollo de las personas
No puedes separar la creatividad del riesgo.
Las mejores ideas son tan delirantes, tan adelantadas a su tiempo, que todasse reirán de ellas.
Un balance final y deferente
La creatividad personal fluye cuando el trabajo se realiza en gran medida por el placer que se extrae de él, no a causade la presión externa.
CREAR COMUNIDAD
El altruismo nace de nuestro instinto de ayudar a los otros, la disposición opuesta a:
“Yo hago mi trabajo y al diablo con todoslos demás”
UNA INTERDEPENDENCIA NATURAL
El paralelismo de naturaleza y cultura se encuentra en tres claras fases:
1. Tras explorar toda suerte de opciones, el sistemaesencialmente se auto inventa.
2. El sistema establece un esquema formal basado en lo que funciona mejor al momento.
3. El sistema viviente tiene que romper los límitesdel esquema establecido, con el objetivo de producir algo nuevo y continuar creciendo.
Observación precisa
Es otra herramienta que puede ayudar para usar lacreatividad.
Esta es similar al “momento blanco”.
EL ALIVIO DEL SUFRIMIENTO
Avances: reencender la esperanza
La creatividad proviene del ser interior de una persona.
Nubes en el suelo
Estimular la vida creativa en el lugar de trabajo consiste en hacerlo a partir del ambiente físico en que sedesempeñan los empleados.
Un enfoque rico y variado fomenta el pensamiento creativo.
La única manera de alentar la creatividad es habiendo que el ambiente sea estimulante, inclusoentretenido.
Más como una familia
El liderazgo tiene que ver con tres cosas:
1. Crear una visión creíble y comunicarla a los demás
2. Guiar a la gente hacia una visión3. Crecimiento y el desarrollo de las personas
No puedes separar la creatividad del riesgo.
Las mejores ideas son tan delirantes, tan adelantadas a su tiempo, que todasse reirán de ellas.
Un balance final y deferente
La creatividad personal fluye cuando el trabajo se realiza en gran medida por el placer que se extrae de él, no a causade la presión externa.
CREAR COMUNIDAD
El altruismo nace de nuestro instinto de ayudar a los otros, la disposición opuesta a:
“Yo hago mi trabajo y al diablo con todoslos demás”
UNA INTERDEPENDENCIA NATURAL
El paralelismo de naturaleza y cultura se encuentra en tres claras fases:
1. Tras explorar toda suerte de opciones, el sistemaesencialmente se auto inventa.
2. El sistema establece un esquema formal basado en lo que funciona mejor al momento.
3. El sistema viviente tiene que romper los límitesdel esquema establecido, con el objetivo de producir algo nuevo y continuar creciendo.
Observación precisa
Es otra herramienta que puede ayudar para usar lacreatividad.
Esta es similar al “momento blanco”.
EL ALIVIO DEL SUFRIMIENTO
Avances: reencender la esperanza
La creatividad proviene del ser interior de una persona.
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