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1.- ¿Que deberá contener reglamento de trabajo, además de las prevenciones que se estimen convenientes? Disposiciones disciplinarias y forma de aplicarlas.
2.-En los casos en que las empresas impongan la suspensión del trabajo como medida disciplinaria,
No deberán exceder de ocho días y nunca se harán anotaciones malas a los trabajadores, sin la previa comprobación de las faltas cometidas,debiendo intervenir en ambos casos el delegado del sindicato y a falta de éste, un representante de los trabajadores
2.- Según la Ley Federal del Trabajo ¿concepto Coalición?
Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus “intereses comunes.
3.- Menciona los requisitos de existencia para una coalición.
El acuerdo de un grupo para la defensa de un interéscomún.
Que esté formado por “cuatro” o más trabajadores
Que los integrantes del grupo en concierto presten sus servicios a una misma empresa o patrón.
La vigencia de la coalición se limita a la consecución del propuesto
4.- ¿Que son los sindicatos?
Son personas morales y cuando están legalmente constituidos tienen capacidad para adquirir bienes muebles y bienes inmuebles destinados inmediatay directamente al objeto de su institución. También tienen capacidad para defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
5.- ¿Cual es el propósito de un sindicato?
Representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les correspondan, sin perjuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente.
6.- Mencionalas características generales de un sindicato.
Son ejercidos por un secretario general o por la persona que designe su directiva, salvo disposición especial de los estatutos.
7.- Los sindicatos se disuelven
por el voto de las 2/3 partes de sus miembros y por transcurrir el término fijado en los estatutos, el activo se aplica en la forma que determinen sus estatutos, a falta de disposiciónexpresa, pasará a la Federación o Confederación a que pertenezca y si no existen, al Instituto Mexicano del Seguro Social.
8.- Menciona las obligaciones de un sindicato.
Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo; comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, cambios de su directiva, modificaciones a sus estatutos, etc. e informar cada tres meses a la mismaautoridad las altas y bajas de sus miembros.
9.- Los sindicatos Gremiales son
Los Formados por trabajadores de un mismo oficio.
10.- Los sindicatos de empresas son.
Los formados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa.
11.-Los Sindicatos Industriales son
Formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
12.- Lossindicatos Nacionales de industria son
Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial instaladas en dos o más entidades federativas.
13.-Los sindicatos De oficios varios son
Los formados por trabajadores de diversas profesiones.
14.- ¿Qué es una federación?
Unión de dos organizaciones sindicales de distintas entidades federativasconstituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de los interese comunes de los trabajadores y patrones.
15.- ¿Quiénes pueden formar una Confederación?
La unión de federaciones legalmente constituidos, cuya organización interna queda sujeta a los dispositivos de los sindicatos, por lo cual quedan facultados para retirarse de unas y otras si así se convienen a sus intereses gremiales
16.-¿Qué son los contratos colectivos de trabajo?
Es un acuerdo de voluntades entre empresa y sindicato para determinar las condiciones y características en las cuales los trabajadores organizados habrán de prestar servicios dentro de la empresa.
17.- ¿Cómo define la ley federal del trabajo a los contratos colectivos de trabajo?
Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y...