ALGORITMO SSGT

ALGORITMO SSGT
1. POLITICA SGSST
Establece el Compromiso de la alta dirección en mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a través del desarrollo del sistema de gestión, definesu organización, responsables, cumplimiento de normas legales, procesos de gestión y destinación de recursos humanos, físicos y financieros respectivos.
La política debe estar escrita, firmada,publicada, difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y demás interesados.
Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, ser actualizada segúnfuturos cambios en materia de seguridad y salud en el trabajo como cambios en la empresa.

2. ESTRUCTURA BASICA DEL SGSST
Objetivos generales del sistema
La política del SGSST debe incluir claramentelos alcances y compromisos de la empresa:
Mantener el más alto grado de seguridad y salud de los trabajadores aplicando los métodos de mejora continua.
Identificar los peligros, evaluar y valorar losriesgos para así mismo establecer los controles y acciones correctivas.
Cumplir con las normas nacionales vigentes y estándares de seguridad y salud en el trabajo.

Estructura organizacionalGeneralidades de la empresa: Debe describir la historia de la empresa, establecer una ficha técnica con los siguientes criterios: la razón social de la empresa, NIT, dirección, teléfonos, actividadeconómica, clase de riesgo, frentes de trabajo, N° de empleados, representante legal, se debe establecer la misión y visión de la empresa, materias primas e insumos, equipos utilizados, proceso productivo,productos y servicios, valores corporativos
Organización del trabajo
Tipos de contratación de los trabajadores, distribución del personal, sexos, turnos de trabajo, horarios de trabajo, beneficios yprestaciones al personal.
Organigrama de la empresa
Organización estructural de la empresa
Organización del SGSST
Estructura del SGSST; ubicación dentro del organigrama general de la empresa,...