Alineacion total
Tendremos que conformar un equipo, para todos estar integrados y lograr metas comunes. El Autor Riaz Khadem nos menciona una fórmula para lograr la Alineación Total.
Lo primero esinvolucrar a la gente en la creación de un propósito y una visión comunes, desarrollar estrategias para comunicar la visión y alinear la administración.
Son siete los conceptos y que deben ser entendidospor todos los que trabajan en una organización.
Todos lo colaboradores deben participar en la creación de un propósito y una visión con el fin de que estén involucrados y sientan pertenencia, estopuede darse por ejemplo con lluvia de ideas, que los colaboradores sientan que sus aportes son valiosos y tomados en cuenta. El propósito es definir la razón de ser de la empresa; y en cuanto a lavisión es definir hacia donde queremos ir todos como parte de la organización.
Estos son los siente conceptos que propone el autor y en los que debemos trabajar
1.- Responsabilidad Alineada
2.-Información enfocada
3.- Capacidades Alineadas
4.- Comportamientos Alineados
5.- Equipos Alineados
6.- Tutoría Alineada
7.- Compensaciones Alineadas.
La alineación total es la formula efectiva al éxitode una empresa, es el logro de la motivación, organización y dedicación del gerente hacia sus empelados y la visión de la empresa que dirige, es una guía para ser una compañía posicionada y...
Regístrate para leer el documento completo.