alzheimer

Matrices de construcción de un proyecto de investigación m

Parte I: Del planteamiento de la investigación
1. Características del título
1.1.Planteé el título de la investigación que contenga los requisitos, relación entre variables y componentes:


EL ACOSO LABORAL Y SUS CARACTERÍSTICAS: CONOCIMIENTOS QUE TIENEN LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE SALUD, LIBERIA

1. 2. Del problema deinvestigación
1. 2.1 Planteé el PI

1. 2.2Formule el PI

¿Qué conocimientos tiene los funcionarios del Ministerios de Salud de Liberia sobre el Acoso Laboral y sus características como una forma de violencia?
1.2.3 Delimite el PI:
a. Lugar: Liberia

c. Espacialidad: julio- agosto 2007


d. Grupos de estudio: Funcionarios del ministerio de salud



1.3. Evidencia que muestran laexistencia de PI
1.3.1 Describa 3 hechos empíricos que evidencian la existencia del PI
Introducción

El mundo actual está lleno violencia, ésta se da en las calles, hogares, espacios educativos, centros de recreación y de trabajo; en todos ellos no se exime el hecho de que se violenten los derechos del individuo, como persona, estudiante, trabajador (a).
Organismos internacionales en saludreconocen que la existencia de la violencia, en sus diferentes manifestaciones, es un obstáculo para el desarrollo de los países y una amenaza para la salud pública.
Se logró determinar que la micro violencia es abordada básicamente a nivel de las relaciones de pareja.

1.3.2 Describa 3 datos estadísticos que evidencian la existencia del PI
Son porcentajes%
En España, “al menos el 15% de lostrabajadores en activo declaran haber sido hostigados en su puesto de trabajo, según una investigación realizada en el año 2001.
La Universidad de Santiago, Chile “en julio de 2002, cifraban en 2,3 millones los españoles que sufrían acoso laboral”
“En Suecia se estima que el acoso laboral es la causa de entre el 10% al 15% de suicidios” (1999)










1.3.3 Explique 3 conceptosteóricos que explican el PI.
En el Estado de la cuestión

La violencia
Agresión
Intimidad




1.4. Justificación: Razones por las cuáles es necesario realizar la investigación
1.4.1 Plantee 3 razones sobre el interés o motivo de la investigación

Es urgente conocer, reconocer, denunciar, divulgar y atender, pues supone un abuso de poder o de confianza, una tortura psicológica y un maltratode las personas en el puesto de trabajo.

También tiene como objetivo destruir la estabilidad psicológica del individuo a través del descrédito y el rumor, utilizando intencionadamente el poder.

El acoso laboral no solamente es un problema que atañe a pocos/as, sino que además, tiende a afectar a los grupos y personas más vulnerables, de ahí la necesidad de reconocerlo, denunciarlo yabordarlo no solo con acciones de prevención, sino también con una legislación que proteja los derechos de los/as trabajadores/as.



1.4.2. Plantee 3 argumentaciones de fondo sobre necesidad de realizar la investigación
El acoso laboral afecta las relaciones interpersonales; ya que invade varios ámbitos del interactuar humano; corroe tanto el ambiente laboral como el personal y comunal.
Tiende aser encaminada a difundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, dañar su nombre profesional, generar desmotivación en el trabajo o inducirla/o a la renuncia.
Según la Constitución Política de Costa Rica consagran y garantizan el derecho al trabajo en condiciones saludables, para que cada trabajador ejerza su derecho a la integridad física y moral




1.4.3.Plantee 3 argumentos sustentados en bibliografía pertinente y actual:
ESTADO DE LA CUESTIÓN
El Diario Digital Independiente Siglo XXI (2007), en info@diariosigloxxi.com, denuncia el aumento del acoso laboral y advierte que en algunos países alcanza nivel de 'epidemia'.
El estudio titulado Periodistas frente a la corrupción (2003), en http://www.probiodad.org/pfc/index. htm, expresa que el...