ambiente

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES 
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

CAPITULO I.- Disposiciones Generales 
Artículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes 
y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de 
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. 

Artículo 2.- Elcumplimiento de los objetivos señalados en el artículo 1 será 
responsabilidad de los empleadores, contratistas, subsidiarios o agentes. 

Artículo 3.- EI Estado garantizará la prevención de los riesgos mediante la vigilancia 
del medio ambiente en los centros de trabajo y las condiciones con él relacionados, a 
fin de que se cumpla con el objetivo fundamental de esta Ley. 

Artículo 4.- Seentiende por condiciones de trabajo, a los efectos de esta Ley: 

1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la ejecución de las 
tareas. 
2. Los aspectos organizativos funcionales de las empresas y empleadores en general, 
los métodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecución de las tareas, los 
servicios sociales que éstos prestan a los trabajadores y losfactores externos al medio 
ambiente de trabajo que tienen influencias sobre él. 
Artículo 5.- Se entiende por medio ambiente de trabajo, a los efectos de esta Ley: 

1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas vinculadas por 
una relación de trabajo presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones, 
establecimientos industriales, agropecuarios y especialesde cualquier naturaleza que 
sean, públicos o privados, con las excepciones que establece esta Ley. 
2. Las circunstancias de orden socio-cultural y de infraestructura física que de forma 
inmediata rodean la relación hombre-trabajo, condicionando la calidad de vida de los 
trabajadores y sus familias. 
3. Los terrenos situados alrededor de la empresa, explotación, establecimientos industriales o agropecuarios y que formen parte de los mismos. 
Artículo 6.- A los efectos de la protección de los trabajadores en las empresas, 
explotaciones, oficinas o establecimientos industriales o agropecuarios, públicos y 
privados, el trabajo deberá desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física 
y mental de los trabajadores y en consecuencia: 

1. Que garanticen todos loselementos del saneamiento básico. 
2. Que presten toda la protección y seguridad a la salud y a la vida de los trabajadores 
contra todos los riesgos del trabajo. 
3. Que aseguren a los trabajadores el disfrute de un estado de salud físico y mental 
normales y protección adecuada a la mujer, al menor y a personas naturales en 
condiciones especiales. 
4. Que garanticen el auxilio inmediato altrabajador lesionado o enfermo. 
5. Que permitan la disponibilidad de tiempo libre y las comodidades necesarias para la 
alimentación, descanso, esparcimiento y recreación, así como para la capacitación 
técnica y profesional. 
Parágrafo Uno: Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, 
condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido por escrito y por cualquier otro medio idóneo 
de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieran causar a la salud y 
aleccionado en los principios de su prevención. 

Parágrafo Dos: Quien ocultare a los trabajadores el riesgo que corren con las 
condiciones y agentes mencionados en el parágrafo anterior o tratare de minimizarlos, 
creando deeste modo una falsa conciencia de seguridad, o que de alguna manera 
induzca al trabajador hacia la inseguridad queda incurso en las responsabilidades 
penales respectivas con motivo de la intencionalidad y con la circunstancia agravante 
del fin de Iucro. 


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CAPITULO II.- Del Ámbito de Aplicación ...