AMERICA
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
10 cosas que puedes aprender de la CIA para tu carrera
Maryann Karinch, especial para CareerBuilder
Los puntos siguientes reflejan el tipo de trabajo de inteligencia comprometido que se puedever en la CIA. No sólo hacen que la Agencia funcione sino también que las personas que sirven ahí hagan de la CIA su propia carrera.
1. Compromiso con el trabajo.
No eres lo que haces, pero eresquien ha elegido estar donde estás y tener ese trabajo. Mantén el compromiso. Preocuparte del propósito de tu organización te ayudará a mantenerte involucrado con tus tareas.
2. Construye la confianzacon tus colegas, clientes y con la competencia.
Las alianzas se cultivan con confianza. La conducta íntegra es un bien que contribuye a la efectividad de tu organización.
3. Aconseja y buscaconsejos.
Para tu desarrollo profesional, aprende de expertos que han demostrado interés en el crecimiento y fortalecimiento de la fuerza laboral. Asimismo, ayuda a los demás a mejorar sus habilidades,a apreciar la misión de la organización y el espíritu de equipo para potenciar la imagen y efectividad de la compañía.
4. Tomátelo en serio.
Cualquiera sea la tarea que tengas que hacer,considérala parte esencial del trabajo de la compañía. Da lo mejor de ti y antes de darlo por hecho pide críticas.
5. Alienta el disenso en ti y en los demás.
El sano disenso es la sangre de una compañíadinámica que avanza. La tendencia a la inacción y el miedo a las críticas afecta la habilidad de resolver problemas y explorar oportunidades.
6. Escucha y refleja.
Nunca sabes qué puedes oír,aprender o descubrir nuevo a menos que tu mente y oídos estén abiertos. Reuniones, ferias, conversaciones telefónicas, e-mails, búsquedas en la web, cualquier evento, todas las personas, pueden ofrecerinformación valiosa. Recolectar y analizar es la actividad básica de la inteligencia y una herramienta invaluable para cualquier compañía.
7. Mantente en actitud de aprendizaje permanente.
Saca...
Maryann Karinch, especial para CareerBuilder
Los puntos siguientes reflejan el tipo de trabajo de inteligencia comprometido que se puedever en la CIA. No sólo hacen que la Agencia funcione sino también que las personas que sirven ahí hagan de la CIA su propia carrera.
1. Compromiso con el trabajo.
No eres lo que haces, pero eresquien ha elegido estar donde estás y tener ese trabajo. Mantén el compromiso. Preocuparte del propósito de tu organización te ayudará a mantenerte involucrado con tus tareas.
2. Construye la confianzacon tus colegas, clientes y con la competencia.
Las alianzas se cultivan con confianza. La conducta íntegra es un bien que contribuye a la efectividad de tu organización.
3. Aconseja y buscaconsejos.
Para tu desarrollo profesional, aprende de expertos que han demostrado interés en el crecimiento y fortalecimiento de la fuerza laboral. Asimismo, ayuda a los demás a mejorar sus habilidades,a apreciar la misión de la organización y el espíritu de equipo para potenciar la imagen y efectividad de la compañía.
4. Tomátelo en serio.
Cualquiera sea la tarea que tengas que hacer,considérala parte esencial del trabajo de la compañía. Da lo mejor de ti y antes de darlo por hecho pide críticas.
5. Alienta el disenso en ti y en los demás.
El sano disenso es la sangre de una compañíadinámica que avanza. La tendencia a la inacción y el miedo a las críticas afecta la habilidad de resolver problemas y explorar oportunidades.
6. Escucha y refleja.
Nunca sabes qué puedes oír,aprender o descubrir nuevo a menos que tu mente y oídos estén abiertos. Reuniones, ferias, conversaciones telefónicas, e-mails, búsquedas en la web, cualquier evento, todas las personas, pueden ofrecerinformación valiosa. Recolectar y analizar es la actividad básica de la inteligencia y una herramienta invaluable para cualquier compañía.
7. Mantente en actitud de aprendizaje permanente.
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