AMONESTACION

XXXXXXX, 23 de Julio de 2013

Ciudadano:
xxxxx
C.I. Nº xxxxxxx
Presente.-

Me dirijo a usted en la oportunidad de notificarle que vista su actuación del día 19/07/2013, donde lesuministró información xxxxxxxxxxxxxxxx, indicándoles que el hotel no tenia disponibilidad alguna para las fecha por ellos requerida (19/07/2013 al 20/07/2013), siendo esto incorrecto, ya que para elmomento el hotel contaba con habitaciones necesarias para albergar a este grupo de personas, no conforme con ello los atendió de manera grosera y altanera. Asimismo le recordamos que esta es unaInstitución prestadora de Servicios, por lo tanto nos debemos al público y los ingresos que de estos se obtengan son necesarios para el mantenimiento y en consecuencia el buen funcionamiento denuestras Instalaciones.
De igual forma actuó de manera grosera el día 21 de Julio de 2013, cuando su compañera xxxxxxx, le indico que por favor entregara las llaves de siete (07) habitaciones,a lo cual respondió que no entregaría nada; en virtud de lo aquí expuesto le comunicamos que incurrió en las causales de amonestación escrita tipificadas en los Numerales 1, 3 y 4 del artículo83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública:

Artículo 83. Serán causales de amonestación escrita:

1. Negligencia en el cumplimiento de losdeberes inherentes al cargo.
3. Falta de atención debida al público.
4. Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros.

Por lo tanto siguiendo elprocedimiento establecido en el artículo 84 de la Ley antes Señalada le informo que se ha iniciado el procedimiento para la aplicación de la Sanción respectiva, para lo cual se abrirá un lapso de cincodías hábiles contados a partir de la presente notificación para que formule los alegatos en su defensa.


Atentamente,


xxxxxxxxxxxx.
Jefe de la Unidad Operativa



c.c. expediente