amortguamiento critico








INSTITUTO TECNOLOGICO DE MAZATLAN
(ITMAZ)






MATERIA:
MARCO LEGAL DE LA EMPRESA








TITULAR:
MC. LUZ MARIA OCEGUEDA RUELAS








20 de noviembre del 2012






ÍNDICE.
Introducción.
1. Legislación Fiscal.
1.1. Impuesto sobre la renta.
1.1.1. Generalidades
1.1.2. Artículosfundamentales.
1.2 Impuesto al valor agregado.
1.2.1. Generalidades.
1.2.2. Artículos fundamentales.
1.3. Impuesto al activo.
1.3.1 Generalidades.
1.3.2. Artículos fundamentales.
1.4. Impuesto especial sobre producción y servicios.
1.4.1. Generalidades.
1.5. Impuesto a la nómina.
1.5.1. Generalidades.
2 .Legislación laboral.
2.1. Ley federal del trabajo.
2.1.1. Condiciones de trabajo.2.1.2. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones.
2.1.3. Trabajo de las mujeres.
2.1.4. Trabajo de los menores.
2.1.5. Trabajos especiales.
2.1.6. Relaciones colectivas de trabajo.
2.1.7. Huelgas.
2.1.8. Riesgos de trabajo.
3. Legislación mercantil.
3.1. Ley general de las sociedades Mercantiles.
3.1.1. De la constitución y funcionamiento de las sociedades.
3.2. LeyGeneral de Títulos y operaciones de crédito.
3.2.1. De los títulos de crédito.
3.2.2. De las operaciones de crédito.
4. El comercio exterior
4.1. Generalidades de las exportaciones.
4.1.1. Importancia de las exportaciones.
4.1.2. Requisitos de las exportaciones.
4.1.2.1. Volumen, calidad y precio.
4.1.3. Ejemplos de logística de exportaciones.
4.1.4. Alianzas estratégicas.
4.1.5. Agenteaduanal.
4.1.6. Trámites y permisos.
4.1.7. Ventajas comparativas.
4.1.8. Términos Internacionales de comercio.
4.1.9. Tratados comerciales.
5. Prevención social.
5.1 Ley del seguro social.
5.1.1. Obligaciones obrero patronales.
5.1.2. Avisos de inscripción, modificación y baja.
5.1.3. Elementos del salario.
5.1.4. Cuotas Obrero-patronales.
5.1.5. Naturaleza jurídica de las cuotas.5.1.6. Riesgos de trabajo.
5.1.7. Participación de los trabajadores en las utilidades.
5.2. Ley del Infonavit
5.2.1. Generalidades.
Conclusión.
Bibliografía.
Cuestionarios.





Introducción
El marco legal de la empresa constituye una materia de distintos campos que deben ser estudiados para poder establecer un buen estado económico.
Los impuestos han existido desde tiempo atrás, cuandose pagaba en especie, principalmente, a las autoridades. Sin embargo, a través de la historia han tenido distintos cambios y reformas, así como las situaciones económicas han dado lugar a la creación de nuevos impuestos.
También las condiciones de trabajo han tenido grandes cambios positivos, empezando principalmente por la extinción de la esclavitud, así como mejoras en la calidad de los lugaresde trabajo.
Es importante conocer cómo funciona la economía a través del comercio y mercado, no sólo a nivel nacional sino también en un aspecto más amplio (internacional). Esto facilitará encontrar caminos y relaciones para un beneficio económico de todas las partes (vendedor – comprador, patrón – trabajador).
Ahora bien, debe tenerse conocimiento de las condiciones de trabajo que implica cadaactividad laboral, puesto que en muchas ocasiones los trabajadores son víctimas de abusos de parte del patrón o de la misma organización donde laboran.
Por como se ha escrito, podemos establecer el marco legal de la empresa como una necesidad del conocimiento de las personas.







Unidad I: Legislación Fiscal
1.1 Impuesto sobre la renta
En los derechos feudales, encontramos el origende diversos impuestos que existen en la actualidad; desde luego puede observarse, que las ayudas otorgadas por los vasallos a su señor, fueron reglamentándose poco a poco y han llegado a convertirse, por ejemplo, en los subsidios que en casos extraordinarios concede el Parlamento a la Corona Inglesa.
Los derechos de peaje fueron desapareciendo y solamente han subsistido, transformados en...