Análisis: motivación. definición de diferentes autores.

ANÁLISIS: MOTIVACIÓN
Definición de diferentes autores.

La motivación se define habitualmente como una actuación dirigida hacia un objetivo con un fin en particular, lo cual nos da como resultadola satisfacción.
Para Ivancevich (1983), son sobre las necesidades y las metas que se elabora un proceso de motivación en un modelo integrado que muestra al empleado primero con deficiencias en lasatisfacción de necesidades, seguido de esa búsqueda para satisfacerlas, lo que nos da una conducta orientada a la meta, teniendo como punto medio la evaluación de ese desempeño (si se logró la meta yde qué manera), si la meta se cumplió habrá recompensas sino habrá sanción, lo que nos da un revaluó de la satisfacción con base a los resultados, dándose de nuevo el primer paso y así continuamente.Otros autores desarrollaron sus teorías sobre la motivación, como primer autor tenemos a Douglas Mc Gregor con su teoría de la “X” y de la “Y” que nos hablan de los supuestos sobre la naturaleza dela gente. El supuesto “X” dice que los humanos por naturaleza repelerán el trabajo por un disgusto inherente, donde a las personas se les obliga y amenaza para que lo hagan, y al final si lo hacen alos humanos les gustaría que los dirijan para evitarse responsabilidades y lograr un papel de seguridad. En el supuesto “Y” dice que el esfuerzo físico y mental en el trabajo se da con naturalidad comoen cualquier otra actividad de ocio que hagamos, también que no solo son necesarios los castigos para hacer las cosas sino el compromiso que tenga con la meta, pues la meta se asocia a una recompensasi esta se cumple; los seres humanos aprenden a tener una responsabilidad y al final ellos mismos las buscan; también nos dice que existe un grado alto de imaginación, ingenio y creatividad en lasolución de problemas organizacionales distribuido en la población y que el potencial intelectual promedio solo se utiliza parcialmente en esta sociedad.
El siguiente autor es Abraham Maslow con su...