Análisis Critico: Película el Mètodo



Análisis Película Critico: El Método

El Método es una película donde nos muestra como una entrevista grupal se puede dar a través de la interacción, comunicación y competencia entre losaspirantes al puesto de trabajo en dicha empresa; pero al comienzo, la entrevista no esta liderada por un psicólogo o persona a cargo de realizarla a través de preguntas abiertas, donde se evidencia laparticipación de cada uno de los aspirantes, de tal forma que por medio de su experiencia laboral indiquen porque deben ser escogidos para liderar y ganarse el puesto, por el contrario, losaspirantes están sometidos a llevar su propia entrevista de tal forma que cada uno de ellos logren identificar o seleccionar a la persona que de acuerdo a su convencimiento entre las distintas pruebas logreasignar el puesto.

Entre las pruebas asignadas al grupo y con ellas distinguir las personas que deben salir de la entrevista, se encontraron áreas donde en otra entrevista particular se hubieraevaluado como: liderazgo, destrezas, compromiso, honestidad, competencia, responsabilidad, conocimiento y dominio en lenguas extranjeras. Estas áreas evaluadas a lo largo de la entrevista se convirtieronen una actividad muy dinámica y apropiada en el manejo de temas vistos en la vida real, como es el caso de ser sobreviviente a una catástrofe donde se espera que las personas discutan lo que aportaríande acuerdo a su profesión.

Es curioso como los aspirantes desconfíen entre ellos, ya que todo lo que hablan y demuestran a través de su profesión puede verse falso para ellos mismos. Por otrolado, encontrar aquella persona que de acuerdo a sus cogniciones y actitudes logre ganarse el puesto se convierte en una rivalidad y alta competencia llevándolos a atraparse de cualquier inquietud oduda que se despierte en ellos y si votar para que salga de la actividad.
Es muy creativo que entre los aspirantes se encuentre el psicólogo o como lo llaman en la película ‘’el topo ‘’ ; personaje...