Análisis De Riesgos Por Puesto De Trabajo En El Área Operativa De Los Linieros De Distribución y Distritito Técnico Cumaná, Específicamente En La Empresa Corpoelec-Region 1 Zona Sucre

Páginas: 6 (1425 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2011
CAPÍTULO 1
EL PROBLEMA

1.1 Planteamiento del Problema.
En el mundo actual toda empresa e industria que tenga como propósito en generar energía y mantenimiento del sector eléctrico, es necesario que operen y presten atención al departamento de Seguridad Industrial.

Las empresas e industrias del sector eléctrico de Venezuela deben contar con un programa práctico y básico de Seguridad, esclaro y evidente que debe perseguir un objetivo que es disminuir los costos y las lesiones con incapacidad a los hombres. Por este motivo debe poseer un programa efectivo de análisis de riesgos por puestos de trabajo, el cual le otorga muchas ventajas y beneficios.

La corporación eléctrica nacional tiene como objetivo primordial, la generación, transmisión, distribución y comercialización de laenergía eléctrica en todo el país.

En el Estado Sucre, se encuentra la Empresa Corpoelec-Region 1 Zona Sucre, la cual es una corporación encargada del sector de la energía eléctrica, destinada al control y mantenimiento de las redes de distribución, por lo que cuenta con una variedad de instalaciones, maquinarias, equipos y herramientas; igualmente necesitan un personal capacitado yespecializado para realizar las actividades correspondientes, para la empresa es primordial el requerimiento de la seguridad e higiene industrial de todos los trabajadores.

Los riesgos ocupacionales son una medida de la probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en el trabajo, que puede ser generado por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbación en lasalud o integridad física del trabajador, como daño en los materiales y equipos o alteraciones del ambiente.

El análisis de riesgo es la utilización sistemática de la información disponible para identificar los peligros y estimar los riesgos a los trabajadores, comprende la identificación de riesgos que tiene como objeto principal encontrar los riesgos presentes en una planta, proceso uocupación, éste es el paso más importante en el análisis de riesgo. la valoración de los riesgos depende del grado de identificación de los mismos y la evaluación que comprende el proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una medida apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y en tal caso del tipo de acciones quedeben adoptarse.

Cabe destacar que cuentan con un departamento de Seguridad Industrial, el cual desea realizar un análisis de riesgos por puestos de trabajo para las labores de mantenimiento de redes de distribución aéreas realizadas por los linieros de la empresa, no obstante, se ven en la necesidad de realizar un estudio de todos los riesgos y peligros visibles y no visibles del despacho dedistribución y distrito técnico de corpoelec-region 1 zona sucre.
La seguridad industrial anticipa, reconoce, evalúa y controla los factores de riesgos que pueden ocasionar accidentes de trabajo en las industrias.se describe como un conjunto de técnicas multidisciplinarias que se encarga de identificar los riesgos, determinar su significado, evaluar las medidas correctivas disponibles en laempresa CORPOELEC-REGION 1 ZONA SUCRE.

El propósito de la elaboración de los análisis de riesgos por puestos de trabajo es permitir minimizar al máximo los riesgos que pueden iniciar y desencadenar accidentes que afecten a el personal de linieros de distribución de alta tensión y baja tensión de la empresa CORPOELEC-REGION 1 ZONA SUCRE, bienes materiales y medio ambiente.

Por último , se planteaelaborar un análisis de riesgos ocupacionales por puesto de trabajo, basándose en las normas COVENIN, la Ley orgánica del trabajador, las normas de corpoelec y las (cinco reglas de oro).

Como consecuencia de lo antes planteado y en la búsqueda de una solución a dicha problemática se formulan las siguientes interrogantes:
• ¿Cuál es la situación actual del personal operativo del despacho...
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