Análisis de texto: “los valores del deporte son muy útiles en la gestión de un equipo”

1º Enumera las ideas principales del texto.

Las nociones que se pretenden transmitir en esta entrevista a María del Mar Quintana, directora regional de Adecco en Andalucía, son:

• Laimportancia que se le debe dar dentro de la gestión de Recursos Humanos a la cercanía del directivo respecto a su grupo de trabajo. En este aspecto María del Mar Quintana ve de especial relevancia los valoresque el deporte aporta y la cohesión que la competitividad deportiva añadiría a la empresa podría mejorar su eficiencia.

• A colación con lo que comentaba en el punto anterior se destaca que debeexistir una coherencia desde el mando con el fin de que las órdenes se puedan ejecutar de manera eficaz al “know- how “de la empresa.

• La trascendencia que en una organización toma la fluidez dela información a través de los distintos niveles jerárquicos. Esto se ve reflejado en la toma de decisiones.

• La formación continúa como aspecto relevante para el reciclaje laboral de losempleados.

• Como está demostrado a través del caso de Adecco Andalucía, a veces necesitamos tomar decisiones que afecten a la estructura de la empresa para que así evolucione. En este apartado estamostratando el tema de la reestructuración empresarial y en concreto en el texto se dice que tuvieron que “recortar costes y despedir a personal” o lo que podríamos definir como “despedir personal paracrecer”.

• Deben existir valores en las personas que les ayuden en la implicación en los proyectos acometidos por la organización. Así pues en la entrevista se destaca el respeto a la legalidad, lamotivación y la formación adecuada al puesto.

• La improvisación no tiene cabida en la organización. Se debe planificar la rutina diaria para que no existan complicaciones que impidan concluircon éxito los proyectos propuestos debido a mecanismos mal concebidos.

• Conciliación de la vida laboral y familiar. En este aspecto la entrevistada es tajante. Comenta que debe existir una...