Análisis PESTADG Hotel Ecostar
Páginas: 8 (1997 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2014
2.1 Análisis del Entorno
2.1.1. Análisis PESTADG
Político legal:
Colombia ha sido un país democrático por más de cinco décadas, luego del último golpe de estado dado por Gustavo Rojas Pinilla (1953-1957), hasta el mandato del actual presidente Juan Manuel Santos Calderón (2010- ), quien fue reelegido en el 2014.
Según la ley 1429 de 2010 (Ley de Formalización y Generaciónde Empleo). El hotel Ecostar es una empresa pequeña ya que su personal no es superior a 50 trabajadores y sus activos totales no superan los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Debido al artículo 4°. Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta. El hotel Ecostar pagó cero por ciento (0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurídicas oasimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas, en los dos primeros años gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.
El Artículo 5°. Reglamentado por el Decreto Nacional 545 de 2011. Progresividad en el pago de los parafiscales y otras contribuciones de nómina. Señala que las pequeñas empresas que inicien su actividad económicaprincipal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga en cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los dos primeros años gravables.
El Artículo 7°. Progresividad en la matrícula mercantil y su renovación. Reglamentado por el DecretoNacional 545 de 2011. Señala que las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, pagarán tarifas progresivas para la matrícula mercantil y su renovación del cincuenta por ciento (50%) del total de la tarifa en el segundo año de desarrollo de la actividad económica principal.
Según el título III Incentivos para la generación de empleo yformalización laboral en los sectores rural y urbano. Las empresas pequeñas como el hotel Ecostar también obtendrán descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina al tener empleados que sean menores de 28 años, mujeres mayores de 40 años, y personas que devenguen menos de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Laley 1607 de 2012. Crea a partir del 1º de enero de 2013, el Impuesto sobre la Renta para la Equidad (CREE) como el aporte con el que contribuyen las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, en beneficio de los trabajadores, la generación de empleo, y la inversión social en los términos previstos en la presente ley. Paralos años 2013, 2014 y 2015 la tarifa del CREE será del nueve (9%).
Según el artículo 50 de la ley 1607 de 2012. Los servicios públicos de energía, acueducto y alcantarillado, aseo público, recolección de basuras y gas domiciliario, ya sea conducido por tubería o distribuido en cilindros, estarán exentos de IVA.
El hotel Ecostar tiene que tener en cuenta la ley 50 de 1990, ya que en esta seestipula el pago de indemnizaciones, la duración máxima del periodo de prueba, descanso en día sábado, pago extra de trabajo diurno y nocturno, descanso remunerado en la época del parto, derecho a sindicato, entre otros.
La ley 100 de 1993 reglamenta la afiliación obligatoria al sistema general de pensiones a todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidorespúblicos, así como la obligatoriedad de las cotizaciones. Para tener derecho a la pensión por vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones: 1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer, o sesenta (60) años de edad si es hombre. 2. Haber cotizado un mínimo de mil (1.000) semanas en cualquier tiempo.
El decreto 410 de 1971 señala que el registro mercantil tendrá...
2.1.1. Análisis PESTADG
Político legal:
Colombia ha sido un país democrático por más de cinco décadas, luego del último golpe de estado dado por Gustavo Rojas Pinilla (1953-1957), hasta el mandato del actual presidente Juan Manuel Santos Calderón (2010- ), quien fue reelegido en el 2014.
Según la ley 1429 de 2010 (Ley de Formalización y Generaciónde Empleo). El hotel Ecostar es una empresa pequeña ya que su personal no es superior a 50 trabajadores y sus activos totales no superan los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Debido al artículo 4°. Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta. El hotel Ecostar pagó cero por ciento (0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurídicas oasimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas, en los dos primeros años gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.
El Artículo 5°. Reglamentado por el Decreto Nacional 545 de 2011. Progresividad en el pago de los parafiscales y otras contribuciones de nómina. Señala que las pequeñas empresas que inicien su actividad económicaprincipal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga en cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los dos primeros años gravables.
El Artículo 7°. Progresividad en la matrícula mercantil y su renovación. Reglamentado por el DecretoNacional 545 de 2011. Señala que las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, pagarán tarifas progresivas para la matrícula mercantil y su renovación del cincuenta por ciento (50%) del total de la tarifa en el segundo año de desarrollo de la actividad económica principal.
Según el título III Incentivos para la generación de empleo yformalización laboral en los sectores rural y urbano. Las empresas pequeñas como el hotel Ecostar también obtendrán descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina al tener empleados que sean menores de 28 años, mujeres mayores de 40 años, y personas que devenguen menos de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Laley 1607 de 2012. Crea a partir del 1º de enero de 2013, el Impuesto sobre la Renta para la Equidad (CREE) como el aporte con el que contribuyen las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, en beneficio de los trabajadores, la generación de empleo, y la inversión social en los términos previstos en la presente ley. Paralos años 2013, 2014 y 2015 la tarifa del CREE será del nueve (9%).
Según el artículo 50 de la ley 1607 de 2012. Los servicios públicos de energía, acueducto y alcantarillado, aseo público, recolección de basuras y gas domiciliario, ya sea conducido por tubería o distribuido en cilindros, estarán exentos de IVA.
El hotel Ecostar tiene que tener en cuenta la ley 50 de 1990, ya que en esta seestipula el pago de indemnizaciones, la duración máxima del periodo de prueba, descanso en día sábado, pago extra de trabajo diurno y nocturno, descanso remunerado en la época del parto, derecho a sindicato, entre otros.
La ley 100 de 1993 reglamenta la afiliación obligatoria al sistema general de pensiones a todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidorespúblicos, así como la obligatoriedad de las cotizaciones. Para tener derecho a la pensión por vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones: 1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer, o sesenta (60) años de edad si es hombre. 2. Haber cotizado un mínimo de mil (1.000) semanas en cualquier tiempo.
El decreto 410 de 1971 señala que el registro mercantil tendrá...
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