An Lisis De La Pelicula Gung Ho 17 05 2012

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h1Anaacutelisis De La Pelicula Gung Ho/h1
h4por rudvannistelrooy buenastareas.com/h4
ANAacuteLISIS DE LA PELICULAbr /
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GUNG HObr /
ldquoFaacutebrica de Locurasrdquobr /
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INTRODUCCIOacuteNbr /
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El presente anaacutelisis estaacutebasado en la peliacutecula GUNG HO (expresioacuten japonesa americanizada, que traducida al espantildeol significa quottrabajo juntosquot), la cual trata de introducirnos en el maravilloso mundo del trabajo en equipo y nos muestra la realidad de lo que se vive en culturas tan diferentes como la Japonesa y la Norteamericana. br /
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En ella podemos identificar lo que puede suceder en lasorganizaciones y lo que sus liacutederes hacen para pasar de una clara entropiacutea a una perfecta sinergia. Es un filme que trata de una manera clara y especiacutefica lo que son y pueden ser las empresas en el mundo entero. Su protagonista (Michael Keaton) quien personifica a Hunt Stevenson, representa al tiacutepico hombre de pueblo que ha perdido su trabajo por el cierre de la faacutebrica dondelaboraba, junto con casi la mayoriacutea de los habitantes de su villa y que al tomar la voceriacutea se convierte en un liacuteder con todas las falencias que puede tener cualquier ser humano, pero con el fuego en el corazoacuten, la determinacioacuten y la valentiacutea que identifica a los liacutederes y triunfadores.br /
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ldquoGung Hordquo recopila muchos aspectos reales de lo quesucede en una planta Japonesa donde se construye automoacuteviles no americanos, con obreros de la regioacuten y que con mucho humor nos sumergen en la vida empresarial y del talento de todos los liacutederes y obrerosde la misma. br /
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El enfoque principal de este documento es el de identificar varios aspectos que circundan las empresas del mundo entero y que son importantes para comprender ydeterminar coacutemo se aplica el Clima y la Cultura Organizacional, coacutemo se puede manejar los Equipos de Trabajo, coacutemo aprovechar el Liderazgo da cada uno de los empleados, ademaacutes de conocer queacute tipo de Benchmarking se estaacute utilizando, y si en verdad nos ayuda a mejorar los procesos internos de las compantildeiacuteas y sin dejar por fuera la Seguridad de cada uno de losmiembros del personal dentro de la Industria.br /
ANAacuteLISISbr /
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Seguacuten nuestros puntos de vista, esta peliacutecula tiene mucho que aportar a la asignatura Gestioacuten de Talento Humano y a todos los profesionales que deseen reconocer y aplicar en sus compantildeiacuteas los aspectos positivos de eacutesta para llevarlos a la praacutectica ademaacutes, establecer cuaacuteles sonlos puntos que hacen que las personas en la cultura americana vean dichas actitudes como intransigentes, para erradicarlas definitivamente de las organizaciones.br /
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Podemos identificar que en las corporaciones de la civilizacioacuten asiaacutetica, especialmente en la japonesa existe una muy marcada y abusiva Cultura Organizacional, tanto asiacute que se les impone a los ejecutivos de lasempresas como un estilo de vida llegando hasta el punto de ser humillados ante sus compantildeeros de trabajo y subordinados llevaacutendolos encasos extremos a ponerlos en la palestra puacuteblica.br /
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Esta cultura empresarial, que para nuestros ojos es bastante opresiva y vergonzosa, convierte a los japoneses como una civilizacioacuten que se rige por las reglas y las convierten en su...