An lisis del Puesto de Jefe de Recursos Humanos

Análisis del Puesto de Jefe de Recursos Humanos
Identificación de Puesto
Nombre del Puesto: Jefe de Recursos Humanos
Departamento: de Recursos Humanos
Jefe Superior: Gerente general.
Hora de Jornada: de 09:00 hrs a 17:30 hrs
Mantiene Contacto con: Encargado de Capacitación, Gerente general
Descripción Genérica
Responsabilidad en planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos yprogramas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad e higiene, servicios médicos, servicios administrativos, relaciones laborales, comunicación, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reuna los requisitos decada uno de los puestos.
Descripción Especifica
Actividades
Periodo
Controlar el desarrollo de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal para proponer los candidatos que cumplan con las especificaciones de los cargos vacantes.

Detectar necesidades de capacitación del personal bajo su dependencia, con el propósito de solicitar al Departamento de Capacitación el desarrollo deacciones necesarias, conforme a los requerimientos planteados

Diseñar políticas generales de acción corporativa para las áreas bajo su dependencia

Realizar entrevistas de selección a postulantes según tipo de cargo.


1. Diario



2. Diario




3. Periódicamente


4. Ocasional
Requerimiento del puesto
Escolaridad: Profesional Universitario del Area de la Administración. .
Experiencia:mínima de 3 años
Esfuerzo físico: No necesario
Esfuerzo mental: Destrezas de comunicación interpersonal. Manejo de estilos de liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión.

Perfil del puesto
Edad: de 25 a 35 años
Género: indistinto
Estado Civil: indistinto
Rasgos Físicos: Buena presentación.
Características: debe ser una persona con iniciativa, responsable, sociable.


Descripción de puesto deJefe de Recursos Humanos
Fecha: 24/03/2014
Clave: JFR203
Puesto: Jefe de Recursos Humanos
Jefe Inmediato: Gerente General
Trabajador: Roberto Juárez Orozco

Objetivo
Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión y políticas de obtención, mantención y desarrollo de los recursos humanos, conforme a la evaluación de fortalezas, y debilidades internas, en diferentes ámbitos de acción,preocupándose por la mantención de un clima laboral adecuado para el logro de los objetivos corporativos. Asimismo, proponer acciones o estrategias en materias de su área de gestión, a las distintas unidades de la organización, con el objeto de incrementar los niveles de motivación y productividad del personal.

Funciones
Controlar el desarrollo de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personalpara proponer los candidatos que cumplan con las especificaciones de los cargos vacantes.

Detectar necesidades de capacitación del personal bajo su dependencia, con el propósito de solicitar al Departamento de Capacitación el desarrollo de acciones necesarias, conforme a los requerimientos planteados

Diseñar políticas generales de acción corporativa para las áreas bajo su dependencia

Realizarentrevistas de selección a postulantes según tipo de cargo.

Ubicación



Firma Trabajador Firma Jefe Inmediato Fecha



Análisis del Puesto de Encargado de capacitación
Identificación de Puesto
Nombre del Puesto: Gerente General
Departamento: Gerencial
Jefe Superior: Gerente general.
Hora de Jornada: de 09:00 hrs a 17:30 hrs
Mantiene Contacto con: Secretaria General,Jefe de sistemas, Jefe de Fianzas, Jefe de Recursos Humanos, Jefe de producción y Jefe de mercadotecnia.
Descripción Genérica
Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.
Descripción Especifica
Actividades
Periodo

Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa

Establecer buenas...