Analaura
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
La presente investigación está diseñada para dar una explicación detallada de lo que es, dónde se desarrolla, cómo y cuando se aplica TASK FORCE.
Task force en españolsignifica ¨grupo de trabajo o fuerza especial¨. Inicialmente fue introducida por la Marina de los Estados Unidos. El término ahora ha ganado popularidad para el uso general y es unaparte de la terminología de la OTAN (Organización del Tratado del Atlántico Norte). Dicha organización internacional tiene el objetivo de colaborar en la defensa de los campospolítico, económico y militar.
La organización no está preparada para manejar una gran variedad de problemas y situaciones complejas extraordinarias, producto de los cambiosen el entorno, los cuales si bien son importantes, se presentan pocas veces en la vida de una empresa, y por lo tanto no requieren de un componente organizacional fijo.
Es poresto que se crea el task force o fuerzas de tareas para la solución de cuestiones como el análisis del impacto de la reorganización dentro de un área específica o incluso unareducción de personal, la introducción de un nuevo sistema, hasta el rediseño de un producto o de un proceso.
TASK FORCE
¿Qué es?
El task force o destacamento de fuerzaso fuerzas de tarea conjunta es la creación de un grupo integrado por los mejores candidatos de la empresa , tomados de diversas áreas y departamentos y con la posibilidad decontar con la participación de consultores externos. Estas personas se vuelven responsables de desarrollar el plan específico a tiempo determinado, enfrentando un conjunto desituaciones para poder alcanzar las metas planteadas o dar solución a problemas. (2008, 164)
¿Dónde se desarrolla?
Se desarrolla dentro del área de administración en una...
Task force en españolsignifica ¨grupo de trabajo o fuerza especial¨. Inicialmente fue introducida por la Marina de los Estados Unidos. El término ahora ha ganado popularidad para el uso general y es unaparte de la terminología de la OTAN (Organización del Tratado del Atlántico Norte). Dicha organización internacional tiene el objetivo de colaborar en la defensa de los campospolítico, económico y militar.
La organización no está preparada para manejar una gran variedad de problemas y situaciones complejas extraordinarias, producto de los cambiosen el entorno, los cuales si bien son importantes, se presentan pocas veces en la vida de una empresa, y por lo tanto no requieren de un componente organizacional fijo.
Es poresto que se crea el task force o fuerzas de tareas para la solución de cuestiones como el análisis del impacto de la reorganización dentro de un área específica o incluso unareducción de personal, la introducción de un nuevo sistema, hasta el rediseño de un producto o de un proceso.
TASK FORCE
¿Qué es?
El task force o destacamento de fuerzaso fuerzas de tarea conjunta es la creación de un grupo integrado por los mejores candidatos de la empresa , tomados de diversas áreas y departamentos y con la posibilidad decontar con la participación de consultores externos. Estas personas se vuelven responsables de desarrollar el plan específico a tiempo determinado, enfrentando un conjunto desituaciones para poder alcanzar las metas planteadas o dar solución a problemas. (2008, 164)
¿Dónde se desarrolla?
Se desarrolla dentro del área de administración en una...
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