ANALICE EN FORMA INDIVIDUAL CADA INSTITUCIÓN Y ESTABLEZCA LAS DIFERENCIAS JURÍDICAS ENTRE: VISTO BUENO, DESAHUCIO Y DESPIDO INTEMPESTIVO

ANALICE EN FORMA INDIVIDUAL CADA INSTITUCIÓN Y ESTABLEZCA LAS DIFERENCIAS JURÍDICAS ENTRE: VISTO BUENO, DESAHUCIO Y DESPIDO INTEMPESTIVO
ANÁLISIS
Visto bueno.-Es la resolución de la autoridad del trabajo, declarando que son legales las causas aducidas por el empleador o el trabajador, en su caso, para dar por terminadoel contrato de trabajo unilateralmente antes de su vencimiento.
Desahucio.- Es el aviso con el que una de las partes hace saber a la otra que su voluntad es la dedar por terminado el contrato de trabajo; aviso que debe darse con la anticipación y en la forma determinadas por la ley.
Despido intempestivo.- Cuando elempleador, por su propia cuenta, da por terminado el contrato de trabajo y separa al trabajador sin existir justa causa; o cuando, habiéndola, no observa el procedimientoestablecido en la ley para despedirlo.

DIFERENCIAS
- En el visto bueno es haber incurrido en las faltas establecidas en el Art. 172 del Código de Trabajo, notiene derecho a recibir ningún tipo de indemnización, se puede llevar a efecto bien sea por el trabajador como por el empleador
- En el Desahucio, el Obrero,tiene derecho a recibir el 25% de la última remuneración por todos los años de servicio y más beneficios de ley, lo puede solicitar tanto el Empleador como el Obrero
-El despido intempestivo el empleador es condenado a indemnizar al obrero despedido en los términos como consten los Contratos Colectivos, si es que estosexistiesen o de conformidad a lo previsto en el Código de Trabajo, es la decisión unilateral tomada por el Empleador de dar por terminada la relación laboral con el Obrero.