analis financiero
Páginas: 2 (440 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2013
APOYOS A LA DIVERSIDAD PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
(ADPIS)
¿Quiénes somos?
Profesionales en Educación Especial con experiencia en Formación e Inclusión Laboral, aplicando la modalidad de Empleocon Apoyo.
¿Qué hacemos?
Ofrecer asesoría a las empresas durante todo el proceso de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (PcD).
Evaluación y selección de PcD de acuerdo a los perfilesrequeridos por las empresas.
Brindar orientación a PcD que presenten aptitudes para ingresar a un puesto de trabajo de forma directa.
Formación a PcD que no cuentan con experiencia laboral en loreferente a Capacidades Personales y Comportamientos Laborales.
Ofrecer actividades de información y sensibilización sobre discapacidad e inclusión laboral a instituciones y empresas.
Ofrecer orientacióna padres y familiares sobre la modalidad de Empleo con Apoyo y las formas efectivas de apoyar el proceso de inclusión laboral.
¿A quién va dirigido?
Empresas e instituciones en proceso de incluirlaboralmente a PcD.
Empresas e instituciones interesadas en modificar sus prácticas de inclusión laboral de PcD.
Adultos con diferentes tipos de discapacidad, mayores de 18 años, con o sinexperiencia laboral.
Función social
A través de estos servicios se verá beneficiado el colectivo de PcD o Diversidad Funcional, al brindar asesoría a las empresas para llevar a cabo una exitosa inclusiónlaboral, ofreciendo orientación referente a las adecuaciones y apoyos que se requieran
APOYOS A LA DIVERSIDAD PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
(ADPIS)
¿Quiénes somos?
Profesionales en EducaciónEspecial con experiencia en Formación e Inclusión Laboral, aplicando la modalidad de Empleo con Apoyo.
¿Qué hacemos?
Ofrecer asesoría a las empresas durante todo el proceso de Inclusión Laboral dePersonas con Discapacidad (PcD).
Evaluación y selección de PcD de acuerdo a los perfiles requeridos por las empresas.
Brindar orientación a PcD que presenten aptitudes para ingresar a un puesto de...
(ADPIS)
¿Quiénes somos?
Profesionales en Educación Especial con experiencia en Formación e Inclusión Laboral, aplicando la modalidad de Empleocon Apoyo.
¿Qué hacemos?
Ofrecer asesoría a las empresas durante todo el proceso de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (PcD).
Evaluación y selección de PcD de acuerdo a los perfilesrequeridos por las empresas.
Brindar orientación a PcD que presenten aptitudes para ingresar a un puesto de trabajo de forma directa.
Formación a PcD que no cuentan con experiencia laboral en loreferente a Capacidades Personales y Comportamientos Laborales.
Ofrecer actividades de información y sensibilización sobre discapacidad e inclusión laboral a instituciones y empresas.
Ofrecer orientacióna padres y familiares sobre la modalidad de Empleo con Apoyo y las formas efectivas de apoyar el proceso de inclusión laboral.
¿A quién va dirigido?
Empresas e instituciones en proceso de incluirlaboralmente a PcD.
Empresas e instituciones interesadas en modificar sus prácticas de inclusión laboral de PcD.
Adultos con diferentes tipos de discapacidad, mayores de 18 años, con o sinexperiencia laboral.
Función social
A través de estos servicios se verá beneficiado el colectivo de PcD o Diversidad Funcional, al brindar asesoría a las empresas para llevar a cabo una exitosa inclusiónlaboral, ofreciendo orientación referente a las adecuaciones y apoyos que se requieran
APOYOS A LA DIVERSIDAD PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL
(ADPIS)
¿Quiénes somos?
Profesionales en EducaciónEspecial con experiencia en Formación e Inclusión Laboral, aplicando la modalidad de Empleo con Apoyo.
¿Qué hacemos?
Ofrecer asesoría a las empresas durante todo el proceso de Inclusión Laboral dePersonas con Discapacidad (PcD).
Evaluación y selección de PcD de acuerdo a los perfiles requeridos por las empresas.
Brindar orientación a PcD que presenten aptitudes para ingresar a un puesto de...
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