Analisi de entrada s.o.

UNIVERSIDAD DEL NORTE ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL ERGONOMIA CONDUCTA DE ENTRADA:

1. ¿Cuándo se habla de un objeto ergonómico, por ejemplo una silla, considera que efectivamente se trata de una silla adaptada para una persona? 2. En su concepto ¿cuáles son las características de la ergonomía como una ciencia? 3. Hablando de los problemas que debe afrontar la ergonomía, ¿cuáles sonaplicables en su empresa? ¿De qué manera los afrontaría? 4. ¿Qué ha ganado la humanidad con el proceso de mecanización del trabajo? 5. ¿Qué beneficios puede traer a un país la industrialización de la producción? 6. Si mi problema fundamental en un puesto de trabajo es la accidentalidad, ¿de qué manera serviría el análisis del puesto de trabajo? 7. Si a usted lo van a contratar en una empresa paragestionar y resolver un problema de tipo ergonómico, cuáles funciones debe realizar? DESARROLLO: 1. No. Una silla como tal no es un objeto ergonómico, esta es diseñada para dar confort y facilidad para que una persona pueda desarrollar una actividad determinada por un tiempo más o menos razonable de trabajo (8 horas). Muy a pesar de que la silla cumpla con ciertas características especiales, esta debeser diseñada individualmente para cada persona teniendo en cuentas sus medidas particulares antropométricas definidas. Ergonómicas. .2. Las características fundamentales son los campos de aplicaciones que utiliza y que se encuentran agrupados en tres categorías: Las sillas no son

A. Disciplinas integrativas: Las cual se integran datos científicos sobre el hombre y su ambiente social y laingeniería ambiental, que integra los aspectos con las ciencias ambientales.

B. Disciplinas Industriales: Relacionadas fundamentalmente

hacia la

protección de la salud y la producción. La ingeniería humana, con la aplicación de principios ergonómicos para el análisis y proyección del sistema hombre-máquina; La Biotecnia como expresión de las capacidades humanas mediante la formulación demodelos matemáticos; la ingeniería de sistemas, asegurando el equilibrio del sistema hombre-máquina

C. Diseño Industrial: Se encarga de que las herramientas , maquinarias y utensilios de uso personal tengan una adaptación al usuario. 3. Básicamente me identifico mucho con los propuestos los problemas suscitados por la revolución industrial, inciso 3.

“Inducción del control científico del trabajodonde la concepción y la ejecución son funciones diferentes, asumidas por personas diferentes las cuales a su vez tienen distintos criterios en sus objetivos”.

En la empresa se conoce todos los lineamientos científicos y legales referentes a la Ergonomía en la empresa, se tiene programas de ergonomía, se habla de ergonomía, se cuentan con gerentes y coordinadores HSE, que se preparan todo elaño para las auditorias, pero que en la realidad no suman en nada en cuanto a los criterios científicos establecidos, en estos momentos tenemos una problemática general con el uso de los actuales sillas de trabajo asignadas a cada uno de los colaboradores, donde generalmente se preparan informes diarios y se pasa mucho tiempo usando las sillas, las cuales no cuentan con el confort mínimo.Particularmente lo afronto informando a la administración las deficiencias de las sillas, manteniendo una buena posición en el momento de desarrollar mis actividades de oficina, realiza pausas activas, tomo descansos

permanentemente para evitar la fatiga

Con esto me refiero a que las personas que lideran esta parte, tiene otros objetivos muy distintos a los que realmente serian en el manejo delprograma

de ergonomía en nuestra empresa. 4. Desde la revolución industrial se han presentado cambios fundamentales para la humanidad, se pensó en cubrir muchas necesidades del hombre que hasta ese momento eran épocas difíciles de mucho esfuerzo y dedicación, se incrementan los procesos industriales con la ayuda de los motores a vapor la industria progresa y comenzó una nueva era, pero como...