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Instituto Tecnológico de Pachuca

UNIDAD 2

ANALISIS DE PUESTOS


ALUMNOS:

Tello Hernández Erick Eduardo
Borges Martínez Josimar
Moctezuma Soto Faustino
Mondestin David
Rojas García Jorge David


MATERIA:

Seminario de Gestión de Capital Humano



FECHA:

17/03/2014



DESCRIPCION DEL PUESTO

Datos básicos
Nombre del puesto:
Gerente de Producción
Fecha :
 febrero del 2011
LocalizaciónFísica:
Oficina de producción/ Laboratorio
Ubicación jerárquica
2
Subordinación:
 Comité
Supervisión:
 Fabricación, Maquila y Acondicionado
Horario de trabajo:
 8am – 6pm
Características especiales:
Disponibilidad de horario, disponibilidad de residencia, disponibilidad de viajar  


Contenido del puesto
Descripción genérica
  Se encarga de vigilar los procesos de producción
Así como lacalidad del producto y de los materiales con los que se trabaja y que se encuentren en buenas condiciones. Además de ser efectivo en la toma de decisiones.


Descripción analítica:
Funciones
Tareas
Llevar acabo los análisis físico-químicos de los productos y de los materiales (dureza, viscosidad, etc.).
Vigilar la calidad de los procesos de producción (limpieza, empaquetados, etc.).
Llevar acabo lafabricación y la disposición de material necesario para la elaboración de los productos.
Bitácora diaria de los procesos y materiales.
No hay tareas todo se realiza sistemáticamente por la importancia del puesto












ESPECIFICACION DEL PUESTO
Requisitos mentales :
Inherentes:
Capacidad de trabajar bajo presión, pensamiento analítico, agilidad mental


Adquiridos:
 Ingeniería química,cursos de emulsiones, manufactura, nanomulciones, micromulciones, sensoriales, bloqueadores


Requisitos físicos:
 Tener una buena presentación, contar con buena salud (por el manejo de químicos ),  sexo indistinto, edad mayor de 30 años y poder realizar esfuerzos físicos

Responsabilidad :
Es responsable de la calidad del producto, también de la comprobación de que los materiales que se ocupan sonde buena calidad y de las herramientas de laboratorio con las que trabaja.
Responsable del mantenimiento de un clima laboral adecuado.
Responsable de la documentación de lotes fabricados en el área.


Condiciones de trabajo:
Se desenvuelve en un ambiente de trabajo en el que interactúa con fuego, así como el contacto con sustancias químicas y bacterias, se encuentra con un alto grado de estrés ypresión.

Riesgos de trabajo
Enfermedad Profesional:
Todas las enfermedades causadas por los elementos químicos o sus compuestos tóxicos, enfermedades causadas por exposición a radiaciones ionizantes.


Accidente de Trabajo:
Puede presentar algún accidente al momento de cargar o mover alguna materia o sustancia, al igual que presentar algún accidente en el traslado a sus actividades o en algúnviaje fuera de la localización de la empresa.


PERFIL DEL PUESTO
Sexo:
Indistinto 
Escolaridad:
 Nivel ingeniería
Edad:
 Mayor de 30 años
Experiencia :
 Contar con experiencia de 3 años
Idiomas
 A un nivel de 70% en ingles
Puntualidad:
Se requiere contar con buena puntualidad
Honestidad:
 Un alto nivel de honestidad
Entusiasmo:
 Tener entusiasmo en la realización de sus actividades
Deseos deSuperación:
 Contar con deseos de superarse personalmente y profesionalmente, ser capaz de superarse cotidianamente
Productividad:
 Ser capaz de ser una persona productiva en todos sus ámbitos de persona
Responsabilidad:
Alta responsabilidad por actividades que se realizan en el puesto 
Disposición:
Poder apoyar  y participar en otras actividades de la empresa
Religión:
 IndistintaDisposición de horario:
Contar con disposición de horario

Competencias Requeridas

Competencia
Descripción
Grado
A
B
C
D

Adaptabilidad al Cambio
Tener la capacidad de modificar la conducta personal para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades.
Está atento a las necesidades cambiantes del contexto.
X



Capacidad para Aprender
Esta siempre dispuesto a modificar su modo de trabajo...