wiliam ouchi
Páginas: 4 (855 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2015
Modelos Administrativos
Teoría Z
TEORIA Z
La teoría Z surgió en la década de los
setentas, es la recopilación y análisis de los
principios, fundamentos, estrategias y planes
que utilizan lasempresas “del tipo
japonesas” y que William Ouchi plasmo en su
libro llamado justamente Teoría Z, en él se
describen todos los puntos de análisis que
hacen a la empresa japonesa (o empresa Z)
superior odiferente a la empresa del tipo
norteamericana (o empresa A)
EMPRESA DONDE EMPEZO A
SER UTIZIDA LA TEORIA Z
Toyota
es la empresa japonesa cuyos
enfoques y técnicas gerenciales han
interesado mása los especialistas. Su
impacto en el “management” es
significativo.
Honda
Cannon
sony
REPRESENTANTES DE LA
TEORIA Z
Willian ouchi, nació y creció en Honolulu, Hawai.
Fue alumno delColegio Williams (1965), MBA
por la universidad de Stanford y Doctor de
Filosofía en Administración de empresas por la
universidad de Chicago.
Ouchi adquirió prestigio por sus estudios de las
diferenciasentre compañías japonesas y
americanas
y
estilos
de
dirección.
Su primer libro en 1981 "Teoría Z: como pueden
las empresas hacer frente al desafío japonés"
resumió sus observaciones y fue un éxito delibrería en el New York Times durante más de
cinco meses.
REPRESENTANTES DE LA
TEORIA Z
Richard pascale consultor de negocios,
escritor y académico respetado, miembro
asociado de la universidadOxford
Tom peters,. Con sus trabajos en busca
de la excelencia, lecciones de las
empresas mejores gestionadas en
EE.UU. y pasión por la excelencia.
PREMISAS DE LA TEORIA Z
1)
A la gente le gustasentirse
importante.
2)
La gente quiere ser informada de lo
que sucede en la empresa.
3)
Quiere que se le tome en cuenta el
trabajo que efectúa en forma bien
hecha, reconociéndoselo
PRINCIPIOSFUNDAMENTALES
DE LA TEORIA Z
CONFIANZA
ATENCION
A LAS RELACIONES HUMANAS
RELACIONES SOCIALES ESTRECHAS
ELEMENTOS FUNDAMENTALES
DE LA TEORIA Z
Ouchi
identifica
tres
clases
de
empresas:...
Teoría Z
TEORIA Z
La teoría Z surgió en la década de los
setentas, es la recopilación y análisis de los
principios, fundamentos, estrategias y planes
que utilizan lasempresas “del tipo
japonesas” y que William Ouchi plasmo en su
libro llamado justamente Teoría Z, en él se
describen todos los puntos de análisis que
hacen a la empresa japonesa (o empresa Z)
superior odiferente a la empresa del tipo
norteamericana (o empresa A)
EMPRESA DONDE EMPEZO A
SER UTIZIDA LA TEORIA Z
Toyota
es la empresa japonesa cuyos
enfoques y técnicas gerenciales han
interesado mása los especialistas. Su
impacto en el “management” es
significativo.
Honda
Cannon
sony
REPRESENTANTES DE LA
TEORIA Z
Willian ouchi, nació y creció en Honolulu, Hawai.
Fue alumno delColegio Williams (1965), MBA
por la universidad de Stanford y Doctor de
Filosofía en Administración de empresas por la
universidad de Chicago.
Ouchi adquirió prestigio por sus estudios de las
diferenciasentre compañías japonesas y
americanas
y
estilos
de
dirección.
Su primer libro en 1981 "Teoría Z: como pueden
las empresas hacer frente al desafío japonés"
resumió sus observaciones y fue un éxito delibrería en el New York Times durante más de
cinco meses.
REPRESENTANTES DE LA
TEORIA Z
Richard pascale consultor de negocios,
escritor y académico respetado, miembro
asociado de la universidadOxford
Tom peters,. Con sus trabajos en busca
de la excelencia, lecciones de las
empresas mejores gestionadas en
EE.UU. y pasión por la excelencia.
PREMISAS DE LA TEORIA Z
1)
A la gente le gustasentirse
importante.
2)
La gente quiere ser informada de lo
que sucede en la empresa.
3)
Quiere que se le tome en cuenta el
trabajo que efectúa en forma bien
hecha, reconociéndoselo
PRINCIPIOSFUNDAMENTALES
DE LA TEORIA Z
CONFIANZA
ATENCION
A LAS RELACIONES HUMANAS
RELACIONES SOCIALES ESTRECHAS
ELEMENTOS FUNDAMENTALES
DE LA TEORIA Z
Ouchi
identifica
tres
clases
de
empresas:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.