Analisis Comparativo Entre La Seguridad Social En Colombia y Argentina
Páginas: 4 (913 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2011
ANALISIS COMPARATIVO ENTRE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ARGENTINA Y COLOMBIA
TEMA: PENSIONES
Para abordar el tema de pensiones es necesario referirnos a la protección constitucional argentina la cualen su art. 14 bis contempla los beneficios de la seguridad social que serán otorgados por el Estado, este derecho es integral e irrenunciable, además de obligatorio a cargo de entidades nacionales oprovinciales quienes gozan de autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado.
En 1993 se expidió la ley 24.241 del Sistema Integrado de Jubilacionesy Pensiones SIJP mediante la cual se protegen las contingencias de vejez, invalidez y muerte; se conforman dos regímenes el Régimen de Reparto y el Régimen de Capitalización.
Hacen parte del sistemade manera obligatoria todas las personas mayores de 18 años que desempeñen algunas actividades en relación de dependencia. Las prestaciones son personalísimas, inembargables e imprescribibles.
Enesta ley se dispone que lo mínimo que un trabajador debe abonar por aportes sea la suma que corresponde a un salario igual a tres veces el Aporte Medio Provisional Obligatorio AMPO y máximo elequivalente a veinte veces el citado mínimo. El aporte será del 11% a cargo de los trabajadores y del 16% por parte de los empleadores. En el caso de los trabajadores autónomos éstos aportarán un 27%
Losorganismos encargados de administrar el sistema de seguridad social están bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social, en el primero seencuentra la Administración Nacional de la Seguridad Social ANSeS cuya función es administrar los componentes públicos del SIJP, así mismo existen empresas comerciales denominadas Administradoras deFondos de Jubilaciones y Pensiones AFJP encargadas de tramitar los aportes personales de los afiliados al régimen de capitalización, invirtiéndolos y destinándolos al pago de las prestaciones,...
TEMA: PENSIONES
Para abordar el tema de pensiones es necesario referirnos a la protección constitucional argentina la cualen su art. 14 bis contempla los beneficios de la seguridad social que serán otorgados por el Estado, este derecho es integral e irrenunciable, además de obligatorio a cargo de entidades nacionales oprovinciales quienes gozan de autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado.
En 1993 se expidió la ley 24.241 del Sistema Integrado de Jubilacionesy Pensiones SIJP mediante la cual se protegen las contingencias de vejez, invalidez y muerte; se conforman dos regímenes el Régimen de Reparto y el Régimen de Capitalización.
Hacen parte del sistemade manera obligatoria todas las personas mayores de 18 años que desempeñen algunas actividades en relación de dependencia. Las prestaciones son personalísimas, inembargables e imprescribibles.
Enesta ley se dispone que lo mínimo que un trabajador debe abonar por aportes sea la suma que corresponde a un salario igual a tres veces el Aporte Medio Provisional Obligatorio AMPO y máximo elequivalente a veinte veces el citado mínimo. El aporte será del 11% a cargo de los trabajadores y del 16% por parte de los empleadores. En el caso de los trabajadores autónomos éstos aportarán un 27%
Losorganismos encargados de administrar el sistema de seguridad social están bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Desarrollo Social, en el primero seencuentra la Administración Nacional de la Seguridad Social ANSeS cuya función es administrar los componentes públicos del SIJP, así mismo existen empresas comerciales denominadas Administradoras deFondos de Jubilaciones y Pensiones AFJP encargadas de tramitar los aportes personales de los afiliados al régimen de capitalización, invirtiéndolos y destinándolos al pago de las prestaciones,...
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