Analisis comparativo de la historia de la seguridad industrial en colombia

Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales

Indeterminismo social y relaciones de trabajo
El modelo político de las relaciones detrabajo

Profesor
Gerardo Vásquez
Integrantes

Introducción

El tema de la primera conferencia realizada el día 26 demayo del 2012 se basó sobre el indeterminismo social por los fenómenos sociales y la explicación científica de los procesos vinculados a las relaciones de trabajo.
Donde se discutieron varioscontenidos de mucha importancia entre ellos la acción colectiva, incertidumbre, diversidad, selección de azar múltiple, adaptabilidad, la irreversibilidad, entre otros, todo esto con el propósito de tenerconocimientos de los temas mencionados que a continuación se los presento

El indeterminismo es una doctrina psicológica y moral que niega que la voluntad humana se halle sometida o determinada porfactores internos o externos. Teoría que afirma la libertad o libre albedrio y en el caso de los fenómenos sociales, le llamaremos indeterminismo social este planteamiento es base originaria de lacomposición y estructuración de las sociedades modernas y de su evolución.
Objetivos a saber:
* Aportar elementos para la discusión acerca de la existencia y de sus formas, de la acción humana ysu sentido; de las sociedades; y el uso, organización y aprovechamiento del trabajo colectivo.
* La acción colectiva es vista como el mecanismo de uniformización. Se presenta como un principiobásico de la especie, pero que solo resultara incorporada como respuesta genética de supervivencia , como resultado de la evolución en la reflexión y el pensamiento humano , mediante complejos procesos detransformaciones en la capacidad mental y en las formas de vida que adopta esta masa material cerebral ( neurona ) que lograra demostrar la convivencia de la “acción colectiva” como medio...