analisis critico
Páginas: 4 (925 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2014
Análisis critico
Yenifer guerra
Vejez, Sabidurías y Administración
En este artículo encontramos que los planteamientos del autor se enfocan en presentarle al lector su punto de vista acerca dela importancia que se le debe dar a la experiencia más que a la vejez con respecto al proceso de administración actual dentro de un contexto más humano, más real y menos teórico que nos muestra unamanera diferente de hallar un método de administración factible para nuestro medio.
En este artículo la vejez es sinónimo de sabiduría, y es por ello que con algunas referencias bíblicas el autorbusca renovar y transformar el concepto inequívoco que muchos hemos adquirido tradicionalmente sobre los senex (viejos).
La experiencia ha sido desvalorizada en el ámbito de la administración,para muchos los senex son una carga para la sociedad seres que poco o nada aportan al crecimiento de una empresa y mucho menos se debe tener en cuenta sus opiniones acerca de cómo administrar porque enese momento de la vida cualquier luz de sabiduría es considerada por los “expertos” por los que están “instruidos” como un momento de locura que no debe ser tomada en cuenta.
El autor nos muestraatraves de la luz (la palabra de Dios) que en la sociedad los sabios (ansíanos);son menospreciados debido a su edad pero muchas veces podrían ser ellos la respuesta a muchos problemas en lasociedad, pero en este caso el autor hace referencia a que esta experiencia puede ser aprovechada para mejorar los procesos de administración que si bien ha coadyuvado al logro de importantes indicadores decrecimiento económico en varios lugares del mundo, conserva en sus bases teóricas y aplicadas principios y enunciados sofistas que han conducido a inequidades y desequilibrios que ponen en peligro lasostenibilidad misma del planeta.
Para el autor la administración más que cualquier otra profesión necesita reconocer que la sabiduría aporta más para el crecimiento y el desarrollo de las...
Yenifer guerra
Vejez, Sabidurías y Administración
En este artículo encontramos que los planteamientos del autor se enfocan en presentarle al lector su punto de vista acerca dela importancia que se le debe dar a la experiencia más que a la vejez con respecto al proceso de administración actual dentro de un contexto más humano, más real y menos teórico que nos muestra unamanera diferente de hallar un método de administración factible para nuestro medio.
En este artículo la vejez es sinónimo de sabiduría, y es por ello que con algunas referencias bíblicas el autorbusca renovar y transformar el concepto inequívoco que muchos hemos adquirido tradicionalmente sobre los senex (viejos).
La experiencia ha sido desvalorizada en el ámbito de la administración,para muchos los senex son una carga para la sociedad seres que poco o nada aportan al crecimiento de una empresa y mucho menos se debe tener en cuenta sus opiniones acerca de cómo administrar porque enese momento de la vida cualquier luz de sabiduría es considerada por los “expertos” por los que están “instruidos” como un momento de locura que no debe ser tomada en cuenta.
El autor nos muestraatraves de la luz (la palabra de Dios) que en la sociedad los sabios (ansíanos);son menospreciados debido a su edad pero muchas veces podrían ser ellos la respuesta a muchos problemas en lasociedad, pero en este caso el autor hace referencia a que esta experiencia puede ser aprovechada para mejorar los procesos de administración que si bien ha coadyuvado al logro de importantes indicadores decrecimiento económico en varios lugares del mundo, conserva en sus bases teóricas y aplicadas principios y enunciados sofistas que han conducido a inequidades y desequilibrios que ponen en peligro lasostenibilidad misma del planeta.
Para el autor la administración más que cualquier otra profesión necesita reconocer que la sabiduría aporta más para el crecimiento y el desarrollo de las...
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