Analisis De 1997

Ley orgánica del trabajo trabajadores y trabajadoras, la cual entra en vigencia el 8 de mayo del 2012 y deroga a la ley orgánica del trabajador del año 1997, donde se puede observar claramente queesta nueva norma jurídica va a normar todo lo referente a las personas naturales y jurídicas en el territorio Nacional o como también podemos decir la relación entre el patrono y empleado. Podemosdestacar que el Derecho Laboral como una de las ramas del Derecho Venezolano, se le conoce contemporáneamente ya que nace a partir de la promulgación de la primera ley del trabajo el 23 de junio de 1928,la cual va a superar disposiciones que existen en el código civil, que establecen los arrendamientos de servicios para lo que era la relación laboral. Surgiendo posteriormente la promulgación denuevas leyes que derogaban otras como la del 16 de junio de 1936 que a Partir de este momento, la çevolución de la legislación Laboral venezolana ha discurrido en forma Paralela con la historia de lasluchas sociales de los trabajadores y de las trabajadoras venezolanos. Produciéndose una relación de mutua influencia que ha dejado importantes páginas a la historia Contemporánea. Estas estastransformaciones de luchas sociales entrada en vigencia por el fallecido presidente Republica Hugo Chávez mediante decreto la ley orgánica del trabajo del año 1997, donde se va a eliminar o derogar algosúper importante para los trabajadores y trabajadoras como lo es las garantías de prestaciones sociales las cuales se calculaban en base al último salario devengado por el empleado o empleada afectandoesto así gravemente los beneficios económicos de las personas. Tal situación va a normalizarse o a implementarse cuando el fallecido presidente de la Frías le da el ejecútese a la nueva ley socialistacomo el la llamo de los trabajadores y trabajadoras en el año 2012, allí se va consagrar o volver a dar mediante articulado de la Ley de esa importante conquistas de la Clase trabajadora...