Analisis De Datos

Universidad de Sotavento A.C.

Lic. en Administración
Segundo semestre

Equipo 2
ANALISIS DE DATOS






Índice

Análisis de datos

Naturaleza y propósito del análisis………………………………………………………1

Procedimiento de análisis………………………………………………………………..1,2

Técnicas e instrumentos de análisis……………………………………………………3

Técnicas de análisisadministrativo…………………………………………………………………….……3, 4, 5

Glosario de términos………………………………………………………………………6
Análisis de datos
Una vez recopilados y registrados los datos, deben someterse a un proceso de análisis o examen crítico que permita precisar las causas del estudio y ponderar (Considerar o examinar) las opciones de acción para su efectiva atención.
Análisis de datos es la actividad de transformar un conjunto de datos con elobjetivo de poder verificarlos muy bien dándole al mismo tiempo una razón de ser o un análisis racional. Consiste en analizar los datos de un problema e identificarlos.
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Naturaleza y propósito del análisis
El análisis de una situación o un factor de estudio consiste en separar sus componentes hasta conocer la naturaleza, las características y el origen de su comportamiento, sin perder devista la relación, interdependencia e interacción de las partes entre sí y con el todo, y de este con su entorno.
El propósito de este análisis es establecer los fundamentos para desarrollar opciones de solución al factor que se estudia, a fin de introducir las medidas de mejoramiento administrativo en las mejores condiciones posibles.
Procedimiento de análisis
En análisis provee de unaclasificación e interpretación de hechos, un diagnostico de problemas y un empleo de la formación, para que la organización pueda evaluar y racionalizar (Formular u organizar un asunto siguiendo normas racionales) los efectos de un cambio.
a) Conocer el hecho o situación que se analiza
b) Describir ese hecho o situación
c) Descomponerlo para percibir todos sus detalles y componentes
d)Examinarlo críticamente para comprender mejor cada elemento
e) Ordenar cada elemento de acuerdo con el criterio de clasificación seleccionado, haciendo comparaciones.
f) Definir las relaciones que operan entre los elementos, considerándolos individualmente y en conjunto.
g) Identificar y explicar su comportamiento, con el fin de entender sus causas y el camino para su atención.Un enfoque muy eficaz para analizar los datos consiste adoptar una actitud interrogativa y formular de manera sistemática seis cuestionamientos fundamentales:

¿Qué trabajo se hace?
Naturaleza o tipo de labores que se realizan en las unidades administrativas y los resultados que se obtienen de estas

¿Para qué se hace?
Propósito(s) que se pretende alcanzar

¿Quién lo hace?Unidades que intervienen, personal que colabora individualmente o en grupo, aptitudes para su realización, actitudes hacia el trabajo y relaciones laborales que prevalecen.

¿Cómo se hace?
Métodos y técnicas aplicados para realizar el trabajo y la forma en que fueron adoptados y adaptados a la organización.

¿Con que se hace?
Equipos e instrumentos que se usan en el trabajo.

¿Cuándose hace?
Información sobre la estacionalidad y secuencia del trabajo, así como los horarios y tiempo requerido para su desahogo.
Después de obtener respuestas claras y precisas para cada una de las preguntas anteriores, esta deberá someterse, a su vez, a un nuevo interrogatorio planteando la pregunta ¿Por qué?
A partir de este momento el análisis de los datos se tornara mas critico, y lasnuevas respuestas que se obtengan darán la pauta (Norma o modelo que se tiene en cuenta para realizar algo) para formular medidas de mejoramiento administrativo.

Técnicas e instrumentos de análisis

Este instrumental está integrado por los recursos técnicos que se emplean para estudiar la información obtenida, con el fin de conocer todos sus aspectos y detalles.
Su...