Analisis de la pelicula Gladiador desde el punto de vista laboral y mis experiencias laborales

Páginas: 5 (1087 palabras) Publicado: 2 de marzo de 2016
Analisis de la pelicula Gladiador desde el punto de vista laboral y mis experiencias laborales
Despues de haber visto la pelicula Gladiador queda destacar que la misma tiene muchas caracteristicas y cosas que una persona o lider debe aplicar en el ambito laboral y las cosas que no debe aplicar tambien, en la pelicula se pueden observar dos clases de lideres uno que se llamaba Maximo que era elgeneral y lider del ejercito romano que sabia influir en las personas, era querido por los demas y usaba la autoridad de una manera positiva para alcanzar una meta y otro que se llamaba Comodo que se convirtio en el emperador de roma asesinando a su propio padre ya que su hambre de poder fue tan grande que lo llevo a actuar de esa manera, cabe destacar que Comodo sentia envidia por Maximo debido aque este fue el hijo que el padre de Comodo siempre quizo tener y el que iba a heredar el trono despues de la muerte de este, Comodo era una persona que no tenia cualidades que un buen lider debe de tener, era ambisioso, no se preocupaba por la gente, gobernaba de manera injusta y solo importaba la palabra de el y no escuchaba al senado ni a nadie. En las empresas se ven muchos estos tipos delideres y según lo que he visto las empresas con mejores posibilidades de superacion y crecimiento son las que tienen un lider como Maximo.
Hoy en dia algo que ha ayudado mucho a las grandes empresas prosperar son los buenos lideres que motivan a los demas para que den lo mejor de ellos mismos, fomentan el trabajo en equipo, dan el ejemplo a los demas, inspiran a las personas y siempre tienen algopor que luchar, yo pienso que las empresas necesitan personas como Maximo ya que los lideres con las cualidades de Maximo ayudarian a las empresas a crecer y alcanzar sus objetivos. Maximo fue una persona que siempre tuvo algo por que luchar, al principio luchaba por volver a ver a su familia y cuando mataron a su familia no tenia nada por que luchar, hasta que se dio cuenta de que podia ganarse sulibertad siendo querido por los demas y que Roma tenia un emperador cruel y malvado, al final aunque murio pudo salvar a Roma del malvado emperador y darles una mejor vida a sus habitantes, algo que ayudo mucho a Maximo a lograr algunos de sus objetivos y a sobrevivir como gladiador fue el trabajo en equipo, el siempre fomento el trabajo en equipo ya sea como gladiador o como general, este siemprefue adorado por la gente. Algo que un buen lider siempre debe aplicar en una organización es el trabajo en equipo ya que esto ayudara de una manera significativa a que la organización prospere, consiga muchas victorias y sobreviva en todo momento tal y como se vio en la pelicula con Maximo, sus soldados y sus gladiadores, el trabajo en equipo ayudara a que la empresa alcanze e éxito.
Maximo fueuna persona que se preocupaba por los demas hasta que llego a dar su vida por el bienestar de Roma, Yo pienso que un buen lider en una organización se preocupa por el rendimiento y el crecimiento de los demas y los ayuda e inspira a en todo momento, hoy en dia algunas empresas han podido crecer de manera significativa debido a que tienen muchos lideres con estas caracteristicas y motivan bien asus empleados, en cambio hay otras empresas en donde se les motiva poco a los empleados y no se preocupan mucho por sus empleados, lo que provoca desentanto y desilusión a los mismos, digo esto porque lo he visto mucho, principalmente en las empresas de mis tios y algunas veces en la empresa de mi padre, he visto mucha gente renunciar por esto.

Como dije anteriormente Maximo era una persona quesiempre tuvo algo por que luchar, esas son cosas que hacen y ayudan un lider tener cosas por que luchar en la vida, yo pienso que algo que puede ayudar al ser humano a progresar es tener algo siempre por que luchar, ya sea por darle un mejor futuro y una mejor vida a su familia o crecer en el ambito laboral y como persona y hasta por darse una mejor vida asi por decirlo. En las empresas tambien...
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