analisis de la pelicula recursos humanos

Análisis de la película de Recursos Humanos

En este ensayo se va a estar analizando varios aspectos diferentes de la película que también muchas veces ocurren en la vida cotidiana, los cuales sonmuy importantes de tomar en cuenta, tales como el liderazgo, la importancia de la motivación, la comunicación que debe de haber entre los empleados, el clima organizacional, las relacionesinterpersonales, la ética y el impacto que puede tener en la familia el hecho de que dos personas de la misma familia trabajen en una misma empresa.
En la película de Recursos Humanos se puede ver que estaubicada en Francia en una época en que la situación económica no muy buena por lo cual las personas hacían cualquier tipo de trabajo para salir adelante, los protagonistas de la película que eran Franky su padre trabajan en la misma fabrica en la que Frank trabaja en el departamento de recursos humanos mientras que su padre trabaja en el área de producción.
Como ya se sabe que el liderazgo es unconjunto de habilidades que tiene una persona para influir en la forma de ser de las personas y lograr que las personas realicen un buen trabajo, podemos ver que el jefe de Frank que es el que ejerceel liderazgo en la fabrica se puede ver que no es bueno el trabajo como líder el que ejerce ya que el no hace que los obreros puedan hacer los trabajos de buena manera, lo hacen porque tienen quellevar dinero a sus casas pero no es algo que a algunos de ellos les guste hacer.
En cuanto a la motivación es muy mala ya que el jefe no incentiva a los trabajadores para que realicen el trabajo y queeste sea más eficiente por lo tanto el trabajo no se vuelve muy eficaz. La comunicación también es muy mala ya que en realidad se puede ver que la comunicación es escaza y no hay ningún tipo decomunicación entre los obreros que trabajan en el área de producción con los de el área gerencial ya que a estos no les dan mucha importancia a las condiciones en la que los demás trabajan.
El clima...