Analisis De Si Pepsico Peru

1. Introducción

Actualmente, las empresas hacen lo posible por obtener una buena estructura tecnológica ya que estas les dan cierta ventaja competitiva versus el resto de empresas del mercado, claro que no todas tienen la misma capacidad económica para poder obtenerlas.

Por su tamaño, el grupo Pepsico no queda excluido de este conjunto ya que necesita de estas herramientas tecnológicas paramanejar tan amplia compañía reconocida a nivel mundial por la cantidad de productos que ofrece y que cumplen con las necesidades y expectativas del consumidor.

Para ser una empresa líder, Pepsico necesita de mucho más organización tanto para sus procesos internos como para sus procesos de producción. Para poder lograrlo cuenta con una gran variedad de herramientas, software, sistemasintegrados de gestión, bases de datos, y hardwares específicos que faciliten la labor.

En el presente trabajo, se han analizado los aspectos fundamentales relacionados con las tecnologías de información que cuenta la empresa Pepsico, para esto fue necesario contar con cierta información de la empresa y analizar los temas relacionados con el curso para poder comprender mejor como se desenvuelve Pepsicoen este rubro. Como se sabe esta empresa es una empresa muy reconocida a nivel mundial y que por ello mismo es una de las que se preocupan por mejorar sus procesos tomando en cuenta muchos aspectos como lo son sus líneas de procesos, sus áreas de comerciales, las finanzas de la empresa y la gestión de la información; además esto se ve reflejado en las ganancias anuales que demuestranconstantemente.

2. Preliminares

a) Descripción de la Empresa elegida

Grupo PepsiCo, conformado a nivel global por Frito Lay, Quaker, Pepsi - Cola, Tropicana y Gatorade, es la compañía líder de alimentos y bebidas en América del Norte y la segunda en el mundo, con 19 líneas de productos que generan cada una de ellas más de mil millones de dólares en ventas y ganancias por cerca de 60 milmillones de dólares anuales alrededor de aproximadamente 200 países. El compromiso de PepsiCo es de un crecimiento sostenible, esto incluye las necesidades de los consumidores, así como por parte de ellos la reducción del impacto ambiental con el idóneo uso de los recursos naturales. Además de esto, también, el apoyo a sus empleados es vital para desarrollar el mejor clima y cultura organizacional,lo que la hace una de las empresas líderes a nivel mundial que ofrece una extensa cartera de beneficios. De esta manera se puede decir que PepsiCo equilibra sólidos resultados financieros con el beneficio a las comunidades locales donde operan.

Pepsico cuenta con una fuerza laboral de más de 285.000 personas en seis continentes alrededor del mundo, incluyendo 1.500 empleados directos aquí enel Perú y 1.800 socios de embotellador, que aportan un total de 3.300 puestos de trabajo a la economía.

El presente trabajo se basará en el sector de bebidas de Pepsico (Pepsico Latin American Beverage - Perú), empresa que posee un portafolio variado tanto de bebidas carbonatadas como es Pepsi, Pepsi light, Seven Up, Evervess, Triple Kola, Concordia, como no carbonatadas tal como son Gatorade,Lipton tea, Agua San Carlos y Sobe Life.



b) Misión y Visión

Misión:

“Ser el principal productor mundial de productos de alimentos y bebidas, producir recompensas financieras a los inversores a medida que ofrezcan oportunidades para el crecimiento y enriquecimiento para los empleados, socios de negocios y las comunidades en que operan. Esforzándose por la honestidad,imparcialidad e integridad.”

Visión:

“La responsabilidad de PepsiCo es mejorar continuamente todos los aspectos del mundo en el que operamos tanto en el medio ambiente, como el social, económico para crear un mañana mejor.

Esta visión se pone en acción a través de programas y un enfoque en la gestión ambiental, actividades en beneficio de la sociedad, y el compromiso de...