Analisis Del Libro Liderazgo El Don De Servir

ANALISIS DEL LIBRO LIDERAZGO EL DON DE SERVIR

Autor: Alfonso Silíceo.

En el libro nos plasma los distintos conceptos de liderazgo visto en diferentes enfoques así como nos manifiesta queser líder no es tener el poder si no el don del servicio.
En las ideas principales que se mencionan en este libro son las características y las conductas con las que debe contar un líder, acontinuación hacemos mención de estas las cuales se subdividen a la vez en tres:
De actitud: Generosidad, Valentía, Sabiduría y Riesgo Deinspiración: Motivación, Pasión, Congruencia, Credibilidad e integridad y Fe y esperanzaDe interrelación: Disposición y presencia, Comunicación, Capacidad de escuchar y Convencimiento y negociación.
En el libro y específicamente en este capítulo nos recalca mucho de cómo se vandando los líderes de las cualidades que deben de tener y de cómo la mayoría de las personas no buscamos un líder sino un héroe que nos rescate y que nos guie.
Así como también hace hincapié en como unlíder debe de comenzar a tomar decisiones de forma holística ver el problema desde sus distintas ramas y tener por entendido que esta conforma un todo como un sistema, un buen líder dice que debe ser unlíder completo en perfecta armonía entre lo que piensa, siente y dice, debe de tener una tranquilidad espiritual en armonía con su ser y de esta forma poder tomar decisiones ( como ya lo mencionamosser un líder con ideas holísticas) y para esto comenzar desde su espíritu, continuando con trabajar con su inteligencia emocional.
Complementando este párrafo y en base a la lectura podemos afirmarla importancia que tiene de que un líder encentré su espiritualidad para que de esta manera encuentre el bien común y el camino de la unión, ya que para ser un buen líder lo reiteramos el primer...