Analisis Del Trabajo
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
-Análisis del trabajo, estudio y tiempo de los movimientos.
El trabajo se realiza de forma eficaz y económica mediante la división y subdivisión de todomovimiento necesario para la ejecución de cada tarea.
Racionaliza el tiempo de los métodos de trabajo.
-Estudio de la fatiga humana
Reduce la eficiencia, así como lacalidad de trabajo . Es un fuerte factor para todos los procesos del trabajo.
-División del trabajo y especialización del trabajo
Es la forma de producciónen la cual las diversas fases de un proceso productivo se separan en tareas específicas.
Logra un gran aumento en producción y productividad. Todo depende de suorganización.
-Diseño de cargos y tareas
El cargo y las tareas se relacionan de manera laboral ya que el cargo es un conjunto de tareas, y una tarea es unaactividad ejecutada por alguien dentro de una organización.
Lo que quiere decir que ,un grupo de tareas es un cargo y , un grupo de cargos es un departamentolaboral, y un grupo de departamentos laborales es una compañía o empresa.
-Incentivos salariales y premios por producción
Esto es para lograr la buenacolaboración del obrero, lo que quiere decir que pueden tener premios como: bonos, beneficios de educación para su familia, una pensión, un seguro, y en muy pocos mas sueldo.Esto los motiva a trabajar más y someterse a todo lo que la empresa les pida.
-Homo Economicus
Hombre económico, es un hombre que trata de conseguir mayoresbeneficios económicos, sin ningún esfuerzo, también representa el comportamiento de intercambios económicos que realizan entre unos gobiernos con otros.
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El trabajo se realiza de forma eficaz y económica mediante la división y subdivisión de todomovimiento necesario para la ejecución de cada tarea.
Racionaliza el tiempo de los métodos de trabajo.
-Estudio de la fatiga humana
Reduce la eficiencia, así como lacalidad de trabajo . Es un fuerte factor para todos los procesos del trabajo.
-División del trabajo y especialización del trabajo
Es la forma de producciónen la cual las diversas fases de un proceso productivo se separan en tareas específicas.
Logra un gran aumento en producción y productividad. Todo depende de suorganización.
-Diseño de cargos y tareas
El cargo y las tareas se relacionan de manera laboral ya que el cargo es un conjunto de tareas, y una tarea es unaactividad ejecutada por alguien dentro de una organización.
Lo que quiere decir que ,un grupo de tareas es un cargo y , un grupo de cargos es un departamentolaboral, y un grupo de departamentos laborales es una compañía o empresa.
-Incentivos salariales y premios por producción
Esto es para lograr la buenacolaboración del obrero, lo que quiere decir que pueden tener premios como: bonos, beneficios de educación para su familia, una pensión, un seguro, y en muy pocos mas sueldo.Esto los motiva a trabajar más y someterse a todo lo que la empresa les pida.
-Homo Economicus
Hombre económico, es un hombre que trata de conseguir mayoresbeneficios económicos, sin ningún esfuerzo, también representa el comportamiento de intercambios económicos que realizan entre unos gobiernos con otros.
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