Analisis foda de chevrolet

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MOTIVACION LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
1. Cuál es la característica de un líder exitoso?
Líderes exitosos son aquellos que pueden adaptar su propio comportamiento para cumplir con las demandasde cada situación.
2. En la teoría del Liderazgo Situacional que es el comportamiento de la tarea?
Es la medida en la cual el líder provee dirección a la gente: diciéndoles que es lo que tienenque hacer, cuando hay que hacerlo, donde hay que hacerlo, y como hay que hacerlo. Esto significa establecer objetivos para ellos y establecer los respectivos roles.
3. En la teoría del liderazgoSituacional que es comportamiento de la relación?
Es la medida en la cual el líder establece comunicación en ambos sentidos, lo cual incluye escuchar atentamente y proveer comportamientos de acceso yapoyo.
Es decir el líder es demasiado democrático.
4. En la teoría del Liderazgo Situacional que es el nivel de madurez?
Es la capacidad de un individuo o grupo para establecer objetivos altospero alcanzables (motivación hacia el éxito) con la voluntad y habilidad de aceptar esta responsabilidad; adicionalmente con la educación y/o experiencia necesarias.
5. Como se debe modificar losniveles de madurez?
Si un líder quiere mejorar el nivel de madurez del individuo para que pueda asumir más responsabilidad, este inicialmente debe enfocarse en disminuir un poco la dirección(comportamiento de tarea) al dar una oportunidad de asumir un poco de responsabilidad. Si esta responsabilidad es bien manejada, el líder debería reforzarla con incrementos en el comportamiento de relación.6. Cuáles son las siete bases de poder para el liderazgo?
I. Poder coercitivo.
II. Poder de contactos.
III. Poder de recompensa.
IV. Poder legitimo.
V. Poder de referente.VI. Poder de información.
VII. Poder de experiencia.

7. En que está basado el Poder coercitivo?
Está basado en el miedo.- Induce obediencia con castigos.
8. En que está basado el poder...
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