Analisis Foda

ANÁLISIS FODA CASO HOSPITAL GUILLERMO GRANT BENAVENTE.








ANÁLISIS FODA CASO HOSPITAL GUILLERMO GRANT BENAVENTE

FORTALEZAS:
1. Uno de los establecimientos más grande del País: Estacaracterística es en esencia una fortaleza para una institución hospitalaria; las necesidades imperativas de un recinto médico son proporcionar un espacio suficiente para cubrir las necesidades desalud.
2. Campo clínico de 5 carreras del área de salud: Entre las que se cuentan Medicina, Enfermería, Obstetricia, Odontología, Bioquímica, entre otras. Permitiendo retroalimentación profesionaldirecta, Hospital-Universidad y viceversa, además de abastecimiento intelectual constante. Característica que forma parte de una fortaleza institucional de esta envergadura.
3. Ítemes organizacionales delhospital identificados. (Administrativos y logísticos): la identificación de ítemes organizacionales, sumado a infraestructura tecnológica y logística de aspecto clínico, son fortalezas deinstituciones hospitalarias que buscan satisfacer las necesidades sociales y/o urbanas de manera autónoma. (Núcleo de autonomía). Como ejemplo de esto se pueden nombrar los “servicios de apoyo clínico yterapéutico” (IMAGENOLOGÍA, LABORATORIO, FARMACIA, MEDICINA NUCLEAR BANCO DE SANGRE, MEDICINA FÍSICA, PABELLÓN, SERVICIOS BÁSICOS DE HOSPITAL.); “central térmica principal” (2 CALDERAS DE CARBONCILLO Y 1 DEPETRÓLEO.) “Lavandería” (31 TONELADAS DE ROPA ANUAL), “central de alimentación” ( 29x104 RACIONES ANUALES), “servicios generales” (MANTENCIÓN, ASEO Y SANEAMIENTO, SEGURIDAD, MOVILIZACIÓN,ESTERELIZACIÓN.) “servicios de atención” (ABIERTA, CERRADA. “fuerza laboral” (MÉDICA, ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS). La identificación de ítemes organizaciones permiten como fortalezas una mejor gestióninstitucional.

OPORTUNIDADES:


1. Desarrollo institucional hospitalario: ampliación infraestructural, equipamiento tecnológico, desarrollo profesional especializado. Estas características forman...