Analisis Gung Ho
Páginas: 4 (752 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL E IDIOMAS
CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
CURSO: Relaciones Industriales IIALUMNA: Human Sánchez Vania Valeria
CODIGO: 131864
CUSCO-2015
EL GUNG - HO
Al analizar el video de Gung - Ho, podemos observar lo necesario que es, quelas personas aprendamos a trabajar en grupo, ya que si trabajamos juntos podemos lograr una buena comunicación dentro de un ámbito laboral, teniendo así éxito en las metas propuestas.
El video noshabla de una empresa que se encuentra en una crisis, la cual obliga a su dueño poner una fecha como límite para librar de la crisis a la empresa Peggy Sinclair. Ella empieza su tarea haciendo una visitade campo a cada área de la empresa, dándose cuenta de que el problema no era simple, si no era un problema grave el cual no necesitaba unos seis meses para poder solucionarlo. En su recorrido llego alárea de acabados, y se ve en la situación de que esta estaba en las mejores condiciones teniendo un orden, un ambiente y una organización perfecta, entonces conoció al gerente de área, Andy Longclaw,y así fue como ella llego a conocer la técnica de GUNG HO, Andy le explico porque su área se encontraba en ese estado, pero le antepuso que le costó mucho tiempo lograr esos objetivos, y así fue comoAndy le empezó a enseñar su técnica Gung Ho. El recorrido fue muy inusual para Peggy porque más parecía un día de campo que una explicación de métodos de trabajo, entonces así fue como Andy le enseñoel primer método.
EL MÉTODO DE LA ARDILLA
ASPECTOS:
Saber que contribuimos a mejorar el mundo
Todos trabajan hacia una meta compartida
Los valores sirven de guía para los planes, lasdecisiones y las actuaciones
Que consiste en que todos tienen que tener una meta compartida y tener sus valores que los guíen para tener planes y decisiones compartidas. Peggy lo implemento a la empresa y...
FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL E IDIOMAS
CARRERA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
CURSO: Relaciones Industriales IIALUMNA: Human Sánchez Vania Valeria
CODIGO: 131864
CUSCO-2015
EL GUNG - HO
Al analizar el video de Gung - Ho, podemos observar lo necesario que es, quelas personas aprendamos a trabajar en grupo, ya que si trabajamos juntos podemos lograr una buena comunicación dentro de un ámbito laboral, teniendo así éxito en las metas propuestas.
El video noshabla de una empresa que se encuentra en una crisis, la cual obliga a su dueño poner una fecha como límite para librar de la crisis a la empresa Peggy Sinclair. Ella empieza su tarea haciendo una visitade campo a cada área de la empresa, dándose cuenta de que el problema no era simple, si no era un problema grave el cual no necesitaba unos seis meses para poder solucionarlo. En su recorrido llego alárea de acabados, y se ve en la situación de que esta estaba en las mejores condiciones teniendo un orden, un ambiente y una organización perfecta, entonces conoció al gerente de área, Andy Longclaw,y así fue como ella llego a conocer la técnica de GUNG HO, Andy le explico porque su área se encontraba en ese estado, pero le antepuso que le costó mucho tiempo lograr esos objetivos, y así fue comoAndy le empezó a enseñar su técnica Gung Ho. El recorrido fue muy inusual para Peggy porque más parecía un día de campo que una explicación de métodos de trabajo, entonces así fue como Andy le enseñoel primer método.
EL MÉTODO DE LA ARDILLA
ASPECTOS:
Saber que contribuimos a mejorar el mundo
Todos trabajan hacia una meta compartida
Los valores sirven de guía para los planes, lasdecisiones y las actuaciones
Que consiste en que todos tienen que tener una meta compartida y tener sus valores que los guíen para tener planes y decisiones compartidas. Peggy lo implemento a la empresa y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.